一个人的阶段性成长之路

7月25日听罗胖在得到APP中的周会直播，当时他主要是讲述“复制”原则指导下的工作方法问题，中间举例子的时候偶然谈到不同年龄阶段的成功标准，这个偶然的内容在我看来特别有价值，非常值得重新拿出来深入学习解读一下。

人生成长之路

一、罗胖的原话大意

• 不同年龄阶段，成功的标准是不一样：
• 20岁，有高手愿意带你，就是成功；
• 30岁，有高手愿意用你，就是成功；
• 40岁，你的社会价值超过你的真实能力就是成功；
• 50岁，你桃李满天下，就是成功；
• 60岁，可能只需要有趣就是成功；

二、我的解释

• 20来岁，你还在上大学或者刚刚毕业，还是一个大孩子，这个时候没有太大能力，但是精力旺盛，兴趣广泛，思维奔逸的时候，这个时候最大的问题是想法很多，没有定向到处换地方、换工作、换女朋友。如果这个时候有一个高手愿意带你，知道你一条方向，你的精力和注意力得以收束，朝向一个方向努力，这个过程可以有效锤炼你的能力，成为一个能做事的人。
• 30来岁，经过毕业后5-7年的努力，你具备了能力，并且有一种想做事的冲动和欲望，期待改变世界。这个时候如果有人愿意用你，给你舞台，给你做事的机会，这个最幸运的，因为你的能力和能量可以得到发挥，成为公司的顶梁柱，把一件又一件的事情做成了，过程中积累阅历、经验、人脉、自信。
• 40来岁，此时已经小有成就，获得一定的江湖地位，这个时候最关键的事情就不再是前线冲杀，左冲右突了，而是根据自己30多岁积累的人脉、资源、自信等卡住行业中的某一个位置，让自己获得品牌，当大家提到XXX事情的时候，能够第一个人想到你，这就对了，此时你有品牌溢价，不再是一个靠能力吃饭的人。
• 50来岁，这个时候你身体和精神都已经大不如前，没有办法和年轻的人们拼抢，这个时候需要交棒，把自己的位置、经验、权力下放，传给自己的弟子，他们因为你的提携而成长，你就是成功。
• 60来岁，这个时候身体和精神可能都开始出问题了，零件老化，精神衰退，这是自然规则发生作用。这个时候已经不必孜孜不倦改变世界了，因为这个世界对于你来讲已经是熟稔于心了，不再有太大的波澜能够触动你。这个时候不要倔，不要闹，真实做自己，如果可以成为一个有趣的老头或者老太太挺不错，让这个世界因此好玩一些。

三、背后的感悟

1. 任何事情想要做好都是有节奏感的

做人也是一样，随着自然的节律安排自己的人生，安心度过自己人生的四季。
20-30是春天，万物生发的季节，要不断提升自己的能力；
30-40是夏天，枝繁叶茂的季节，要不断生长壮大；
40-50是秋天，收获满满的季节，要为后代保存种子；
50-60是冬天，万物凋零的季节，要顺应天命，走向归途。

2. 掌握自己进步的阶梯

• 20来岁，不断学习提升自己的能力，这个时候靠自己的同时要找名师带你；
• 30来岁，凭借能力成为公司顶梁柱，为公司立下汗马功劳，靠自己和团队的能力；
• 40来岁，个人能力弱化，你需要更多依靠团队来做事，通过个人的管理能力来实现；
• 50来岁，不需要个人能力了，需要的是吸引人追随的能力，让大家自动自发为你做事情；
• 60来岁，已经被社会边缘化了，最好的做饭就是不给大家带来打扰，安静度过余生。
• 越到后面越不需要是用自己的能力了，更多是靠自己待人接物的智慧之道。

3. 我的阶段和行动

当前我刚刚处在最关键的阶段，正式30-40岁的起步：

• 我的个人能力已经具备，接下来需要开始通过自己的能力改变世界的阶段；
• 我需要找到自己的舞台，用自己聪明才智，推动把事情做成，呈现自己的价值；
• 过程中开始有意识输出自己的心得和体会，开始为40岁左右的个人品牌做好准备；
• 以一种足球职业运动员的心态工作，拼命踢球提升的是自己的身价；
• 具体做法是，以季度为单位，每个季度要在公司做一个极具价值的项目；
• 过程中不断总结反思，输出自己的成果，让自己可以不断积累价值。