权力（17） - 维护关系

>> 如果你是第一个这么做的人，往往就会获得成功。你应该主动创造资源，也就是去寻找演讲者、去组织和安排、去与人接触并创办会议，让人们可以方便地在会议中遇到其他人，了解到有趣的东西，并且可以做生意，那么他们就会感谢你做的事情，而你也在为你的权力之路创造资源。

成为核心人员，成为焦点很重要

>> 要让人们齐聚一堂，你就需要承担起经纪人的角色，并成为人际关系网络的中心。建立人际关系网的技巧非常重要，而你建立的人际关系是形成影响力的重要资源，

建立，维护，使用。基础是你自己有可交换的实力，可以为别人带来收益。根据自我领导力的描述，人拥有5种权力。知识，个人魅力亲和力，关系，任务，职权。这些都可以作为关系的基础。

>> 它是那些旨在建立、维护和使用非正式关系的行为，这些行为有可能令工作方面的活动更加顺利，其本质是个体自愿寻找获取资源的途径并且尽可能扩大自己的优势。”

>> 关系是组织成功的保证

团队的核心就是关系

>> 领导的实质就是：让拥有不同能力和视角的人或部门协作，共同完成一项任务或达成一桩交易。

领导类似于协调者。所以facilitator的说法可以成立。PMO也是需要的。否则就乱了。

>> 关系是职业生涯发展优劣的重要决定因素

和直线领导的关系决定升迁，和其他部门，公司，外界的关系决定以后的赛道。