你是不想上班，还是不想工作

  话题评论区，一位网友的经历，引起无数人的共鸣。

  今年是她参加工作的第十个年头，三千多个日夜里她几乎"没一天想上班”。

  最初的几年，作为新人很被动，总被推着做不喜欢的事。

  替同事背锅，遭领导痛骂，长期的压抑时常让她内心常常汹涌起一股怒火。

  但因为懦弱，这股火只会灼伤自己。

  等熬了几年，熟悉了职场规则，她却因为晋升无望开始自暴自弃。

  看着同龄人步步高升，新人们后来居上，自己却高不成低不就，导致更不想上班。

  她安慰自己说：“上班不就为了赚钱嘛，什么理想、抱负，开不开心的都不重要。”

  是啊，上班有什么意义呢？对很多人来说收入就是唯一意义。

  在他们看来，要不是为了赚钱养家，安身立命，谁会喜欢工作？

  但恰恰是这种简单粗暴的价值交换，才让我们觉得上班是对生命的消耗。

  生活中，还真有一类“工作狂”，每天干劲十足、乐此不疲。

  接触过他们后，我忽然意识到：“上班”和“工作”还是有区别的。

  很多时候，我们并非不想工作，只是不想上班。

  就像《圆桌派》中谈起不想上班的缘由，梁文道讲的：

  “很多时候，大家只知道工作是赚人民币，却不知道自己在干什么。”

  换句话说，你完全把自己当成了螺丝钉，无法真正融入公司，更无法展现个人价值。

  没有拼劲，找不到成就感，丧失自我价值，这样的“班”，任是谁都上着没劲。

  那工作又是什么呢？

  我很赞同学者许倬云先生说的：

  工作不仅是维持你的生活，也是让你带进社会的一个角落，是一个连线。工作就是雕塑你自己。

  当你不再紧盯着薪水，在工作中探索到更有意义的事，比如：

  提升了认知，开阔了眼界，亦或是结识了更优秀更有趣的人，就不会觉得工作是酷刑，反而是愉快的体验。

  心理学家弗雷德里克有个著名的“双因素理论”。

  他认为，薪资、环境是激励一个人工作的基础因素。

  而真正激励一个人的是挑战、认可以及个人成长等“动力因素”。

  上班单纯是为了赚钱，而工作是为了遇见更好的自己。

  弄明白两者的区别，就会明白：

  你厌烦的是麻木枯燥的生活，而非是有意义又能塑造自己的工作。