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朋友小婕是朋友圈里出了名的爱读书的人，工作之后，更是把读书作为提升自己能力的唯一途径，《高效能人士的七个习惯》、《第五项修炼》、《营销管理学》等等摆了一大堆在案头，最近学文案写作，又买了一堆《文案创作完全手册》、《文案训练手册》、《文案撰写技巧》等等，读书笔记、思维导图记记画画一大堆。

按说她读书这么努力，工作干得应该不错吧。可是这几年，周围同批进公司的同事加薪的加薪、提职的提职，她却一直原地踏步。前几天在微信上跟我吐槽，说领导不识才爱才，自己怀才不遇。因为是老朋友，我说的比较直接，不是领导不爱才，而是你没有把读的书变成你的生产力，不能给公司创造效益，你让领导怎么提拔你。

她说，我读得很认真啊，该记录得都记下了，为了记得更好，我还专门学习了如何画思维导图，至于怎么应用，我倒是真没仔细想过，总觉得多读一点总会有用的。

我给她的建议是，少读一点，先做起来，比如学习文案写作，用20%的时间看一本经典的书就够了，80%的时间去实践书中的写作规则。

很多身在职场的小伙伴，都有非常迫切的自我成长需求，实用型书籍是我们必不可缺的工具。但是，怎么把实用型书籍变成自己的能力，为自己打开职场生涯的上升通道，这个问题困扰着很多人。

01.破除阅读的幻觉

在我们阅读实用型书籍的时候，往往会有一种幻觉，就是当我们读完一本书，做完读书笔记，有的还画出漂亮的思维导图之后，就认为自己已经学到了书中所提到的技能，就会用它们改变自己的生活和工作了，这实际上是完全不可能的，只是一种心理上的幻觉。

从纸面到纸面，从书本到笔记，看似有行动，实际上停留在意识空间的阅读行为，如果不进入实践空间，是不会发生任何作用的。任何实用型书籍都不能直接解决书中提到的、你所关心的实际问题。也就是说，你读完书之后如果不去脚踏实地地践行，那么这本书对你来说就没有任何价值。

这就是为什么有很多人读了很多书，然并卵。因为这些人读书仅仅停留在意识层面，没有变成自己的行动。

马克思说过，一个行动胜过一打纲领。无论你从书中得到了多少干货，从根本上来看，只有行动才能解决实际问题。在职场上，不读书是绝对不行的，但是读书读很多不去应用的书呆子，同样不受欢迎。领导会想，我花那么多钱，可不是请你来读书的啊！

特别是有的人还会把书带到办公室读，你千万别以为领导看了会说你是个学习认真的好员工，醒醒吧同志，你已经不是在学校里等老师表扬的年纪了。

所以，书要读更要行动，还要记住，在家里偷偷读就好了，不需要让领导和同事看到，因为如果天天读书还把事情办得一团糟，会更令人鄙视的。

02.如何选择实用型书？

对于职场人士来说，选择实用型的书，有一个根本的标准——

能够为你的工作提供直接的参考作用，缺什么补什么嘛！

不过，你还需要了解的是，实用型的书也可以分为两种：

一种是规则类的书，比较简单明了，操作方法非常清晰，拿过来就可以照着做，比如上面提到的文案写作手册之类，在急用的时候可以读，但是你不能只读这种书。还要读一读另一种，就是原理性的书，它会重点阐述形成规则的原理，比如查理·芒格的《穷查理宝典》，会从底层规律对很多规则进行深度解析，让你不仅知其然，还要知其所以然。

当然，这样的区分并不是绝对的，在一本书中可以同时找到原理和规则。无论给出规则还是给出原理，最根本地还是要解决一个实用的问题。这类书籍，最常用的方式就是给你一个规则，然后可能会通过原理来论证规则的可信度，或是通过实例来证明这些规则的可行性。比很多人都读过的采铜老师的《精进》、李笑来老师的《把时间当做朋友》、成甲老师的《好好学习》都是这一类的书。

那怎么确定一本实用型书籍是不是自己需要的呢？

可以运用检视阅读的方法对书籍进行初步扫描分析，确定读这本书是否与你的工作方向和当前目标一致；注意一下作者的核心观点，与你的价值观是否一致，如果这两个方面都一致的话，这本书的规则对你来说才有用。否则，就没有阅读价值。

比如，曾经看到过一本《销售就是要搞定人》，看了一下目录，挑了一两个章节看了看核心观点，发现作者和我的价值观完全不是一路的，即使他说的那些销售街头智慧和潜规则很有用，因为我不认可他的价值观，所以肯定无法接受他的一些做法，那么这本书，对于我来说就没有阅读价值。

只有与作者目标一致、价值观一致，这样的实用型书籍才可能对你发挥作用。（注意，这里指的仅仅是实用型书籍，不要跟我说哲学、科学、文学那些能够改变你观念的书，那不是这篇文章的讨论范围。）

03.怎样让实用型书籍发挥最大价值？

实用型书籍看起来很好理解，但要真正把它读懂——我指的是落实到行动中的读懂——还真得花一番功夫。实用型书籍的打开方式，我认为就是要：

从书中提出的规则出发，找到能够应用这些规则的具体场景，并在实践中演练这些规则。

只有实战才是检验阅读效用的唯一标准。做到这一点，你才能成为学以致用的高手。具体来说可以概括为三个词：真懂、真信、真用。

001.真懂

拿到一本实用型书籍，你要首先问自己两个问题：

第一，作者的目的是什么？第二，他建议用什么方法达到这个目的。

这两个问题其实是检验你是不是真的读懂一本书的关键。所以，你可以把这两个问题写成便签贴在自己的记事板上。要搞清楚这两个问题，你需要从以下四个方面来具体研究。

第一，这本书在谈些什么？你需要知道，作者要解决的问题是什么？而你了解到作者需要解决的问题是什么，这就等于知道了他要给你的行动建议。只有把行动建议搞明白，才能有的放矢地去实践。

第二，要能回答这本书的意义和内容。通过找出作者的主旨、论点，分析作者提出方法背后，其逻辑和理论支撑是否科学合理。

第三，这个内容真实吗？实用型书籍一定要是真实的，如果说一个不会写文案的人变了一本文案写作的书，一个从来没有成功营销案例的人写的营销书籍，无论他的规则看起来多么科学合理，对他的行动建议你还是要保持怀疑。

第四，这本书与我有什么关系？通过上面三步的分析，当你认同了相关内容之后，对于你来说，就要开始联系自己的实际去分析如何应用的问题了。不过，这建立在你与作者达成信任关系的基础上。

002.真信

实用型书籍的作者一般都是雄辩家或者宣传家，他们会用亲身经历作为佐证，来让你相信他所说的都是正确的。比如我昨天在读的《书都不会读，你还想成功》，作者寄语的题目是“从欠400万债到畅销书作家——读书成就了我们”。书中作者现身说法，告诉你读书改变命运不是虚的，只要你按我说的做。

那么好，当你认可他的说法和内容的时候，你接下来需要和他达成一种信任关系，当你准备按照他的方法去做的时候，来不得半点犹疑和含糊。这有点像我们常说的“心诚则灵”，你如果不相信作者所说的东西，勉强去做肯定不会有什么成效。

从这点来看，我们就好理解为什么实用型书籍一定是带有强烈的作者人格特质，这种人格特质的作用甚至有时候会超过书中的理论。比如，我们读成甲老师的《好好学习》，会在书中读到成甲老师这个人的个性，看到他通过多年如一日的反思获得的巨大收益，我们就更能理解“复利效应”的意义了，这比单纯告诉我们关于复利的理论要有效多了，因为，我们对作者的人格产生了信赖感。

所以，实用型书籍的成败，一方面看内容是否有用，另一方面很重要的是看它是否承载着作者的人格魅力。如果想要写出畅销的实用型书籍，在提高内容水准的同时，形成自己独有的魅力人格，打造魅力人格体的书籍，是书籍大卖的必要条件。

只有你信任作者之后，才谈得上下一步的实践应用。

003.真用

当你相信作者所说所做的有用之后，你就不要停下来思前想后了，原原本本地结合自己的实际情况去把书中的规则方法用起来，这样实用型书籍才能真正发挥作用。

我们很多人往往就停在了最后这一步，距离真正的学以致用就差一步之遥，但这一步之遥却相隔千里。

阻止我们真用的根本原因就是，你并不是真信。对于这本书的内容，你并没有发自内心的去相信它的作用，你并不相信书中的规则方法可以改变你的人生，所以你不会去使用它。看看身边成功的人们，都是在你半信半疑、犹豫不决的时候，直接行动的那些人。

一旦你真正相信书中教给你的道理之后，你就要义无反顾的，毫不犹豫的去做。也许你会问，这时候不需要批判性思考吗？屁咧，你什么都没做，拿什么批判？我的观点是——

当你找到一套觉得有道理的规则之后，不要管它是否存在缺陷，先用起来再说，在用的过程中，你的认知才能升级、才有可能发现它的不足，并进行迭代优化，找到最适合自己的行动方案。

行动，只有行动，才是通往成功的的必经之路。