面霸：六大信号告诉你面试有戏没戏（一）

信号一：主动询问到岗时间

求职者自述：前几次面试，面试官只是草草的问几个问题，没有问可以到岗时间面试就结束了，似乎也没有对我感兴趣的话题，一直没戏。上次面试的过程中，面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。事实上第2天就接到了入职通知，面试官这么问的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。

HR独白：在用人岗位很急的情况下，会把到岗时间作为，作为第一选项考虑。其实在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。面试官特意询问了是否能提前到岗，说明他已经在考虑你入职后的，这时候拿到offer 已经是板上钉钉的事了。

在面试过程中说明自己可以随时到岗，也是一项优势哦。

信号二：面试官热情介绍并展示公司

求职者自述：以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！

HR 独白：主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。当然了，在求职者和面试官进行交流后，面试官主动介绍了工作内容和公司福利，表示公司对你较感兴趣。

面试官对我们感兴趣会主动说明公司的情况，那么我们对公司感兴趣也主动说明自己对人公司产品的理解，所以在面试过程中可以主动说明我对贵公司的产品很感兴趣，…..（我对该产品的理解）….。也可以给面试官留下极佳的印象。

信号三：面试时间长

求职者自述：昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之八十是有戏的。

HR独白：面试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。当然在聊天的过程中，至少不能这个岗位上应聘成功，也极有可能被HR推荐到其它岗位。

大多数的求职者是比较被动的，面试官问什么就回答什么，实际上我们也可以准备一些话题随时抛出来，我对公司有一些了解，有如下几点建议，这个可是需要前期精心准备的。你提建议说明你很关注这家公司，自然在面试官的眼里已经把你与其它面试官区分了。

能力相近的人，应聘同一职位，有人成功，有人失败，这并不能简单归结为运气不好，到底是什么原因呢？前期准备，临场表现，QUN：三儿聆聆爸流妻爸酒，验证妈：学习。别人做了你没有做的，别人学了你没有学的，求职面试技巧，或者是向高手请教，内有很多成功案例及高手手把手指导。其实面试回答的也就是如下这些问题，

面试官有问题无非是以下几条，那遇到了怎么解决呢？可以找成功案例学习或者向高手请教。

（1）自我介绍（面试官想了解你的个人情况）

（2）所希望从事的方面（面试官想知道你对自己的期望，目标，如何回答有技巧）

（3）工作重点（面试官想了解，你对自己的规划）

（4）公司对于职位的要求及压力承受能力（这个小心回答，有统一专用话术））

（5）上班时间，薪资待遇之类的（这个小心回答，有统一专用话术）

作者介绍：明月圆了（微信：zya570419），有点人力资源管理经验，喜欢交朋友，欢迎与作者对话交流。