得理饶人路更宽

有些事，你招惹不起，就躲得远远的；有些人，你得罪不起，宁愿吃个眼前亏。人啊，不要算计太多，一定要把目光放长远一点。

前段时间，公司有个同事，一直在外接私活，做点事情相当磨叽，放出去半天就不见人影了。说是在给业主送资料，结果人家业主电话都打到老板那了，问东西什么时候能送过来？

等他回公司的时候，我们找他谈话，问他去哪了，他依然还说是去学校送资料了，嘴里一句实话都没有。

这样的人，着实把火爆脾气的老板给气得不轻，直接算他一天旷工，让他滚蛋吧。

听说公司要让他走人了，这个看似平时傻乎乎的人，突然变得相当利索，把相关法条都搬出来，搬到面前给我们看。并且来一句，我为什么要离开，不是应该要你们开除我吗？

老板决定的事，没有人能改变，况且这样的人，留下也真的是没有意义。亏我一直觉得他便宜，总还能做点事，时不时在老板那为他讲点好话，现在看来，我多嘴了。

有些人，太会伪装，是我太肤浅了，只看到表面。

接下来，我和领导费了半天周折，才把他的事情给解决，好让他顺利离开。领导也曾好言相劝，你这人啊，你现在这么年轻，总还要再找工作的，何必要走到这一步呢？

只是他已经站到我们的对立面，一点也不为所动，根本听不进去人家讲的任何一句话。

看似他赢了，工资一分都没扣，马上顺利结清了。他的简历挂到网上，顺利找到下家，说是马上入职了，待遇要比现在好得多。

然而，他想得太简单了，人家公司要做背调的，需要详细了解你在上家的工作情况，借此更深入地了解将要入职的员工，毕竟现在用人的风险很大。

有一次，他打电话给我了，说是留了我的电话，到时候人家打电话了，让我帮他美言几句。

他的电话刚挂，公司人事就打电话来了，向我打听这个人的情况。

他跟人家说离职原因是拖欠工资，这也可以理解，毕竟偶尔拖欠也是实情，对此我大方承认。

好家伙他居然说公司到现在还欠着他的工资没给，这种谎话怎么可以扯？我没法给他圆啊？他的工资是立刻结清的，就算是美言，我也只能讲实话吧？

他跟人家说工资八千，我所知的情况就是六千，至于他后来是不是跟老板谈过，说给他提薪的，我真不知情，也不能瞎说。

对方就这样挂了电话，背调结束。

后来听同事说，他去上班了。我总觉得，一个人只要有能力，起码还是可以拥有一份更好的工作。现在看来，工作态度远比能力更重要。

前几天听领导说，他到现在还没找到工作，我有点诧异，按理说不应该啊？

领导说，人家现在一个电话打到老板那里，就不要他了。可以理解的是，老板怎么可能会讲他一句好话？就算不讲坏话，吞吞吐吐的，别人心里也大致清楚是怎么一回事了吧？

毕竟，这个圈子就这么大，这个行业的人之间都是利益相关的，老板相比员工来说，还是更有影响力。谁会为了一个不相关的人而断送潜在机会?

看来，他这个本地人，想在当地找一份好工作，实在是太难了。

早知如此，何必当初？

所以啊，对于那些想在一个圈子里混的人，为了更好的前程，一定不要和前东家闹得太僵，否则简直是自找麻烦。

就算得理，也要学会饶人。这个世上的事，只有立场，没有对错。有些事情，表面看是赢了，争来了一点既得小利，从长远来看，还是得不偿失，没必要，还是好聚好散。