希望

2017-04-14  本文已影响0人  高嘉1314

今天是在杭州的最后一天,明早就要赶火车回去了。

从最初3.20地来到明天4.15地走,陆陆续续的20天,给了我太多的感慨:来之前的期望、激情,到走时候的失望、厌倦,一次次地告诫自己要沉默不语、坚持忍受。说起来这都不叫事,但是在这种氛围中工作是我离开原单位到现单位遇到的第一次。每个人的一生都会有第一次,从呱呱坠地起你就要面对好多第一次,好的坏的,悲伤的快乐的,关键是看你对待这些经历的态度。有的人从中积极反思走出逆境步入顺境,有的人消极待命要死要活所以就有了所谓的忧郁症。对于我来说,也许是在现单位太安逸了,老天要让我明白人不能太安逸,不进则退的这个道理,所以要让我经历些事情才能成长,适时地调整状态。

反思自己最近几年确实为了孩子,为了父母,家庭重于事业。专业水平下降,只做好本职工作没有更深层次地充实提高自己,同时在人际交往上也有种恐惧感,不知道该如何与人打交道,对老公的依赖性特别强。与以前的那个自信、乐观、善言辞、不畏惧的我背道而驰。其实自己心里也明明知道这些是不正确的,却从来没有反思改正过。这次的经历让我清醒地意识到自身要改正的必要性、重要性。哲学上说一件事情的发生总是有两面性的,就像我们常说的一个巴掌拍不响是一个道理。如果一个管理者事事亲为,我想他的路也不会走的那么长久。昨天张总的一席话,又要我受益许多。他说他曾经呆过的一个企业,财务科的科长每到月底都要每晚加班到很晚,是什么原因让一个科室科长天天加班呢?后来他了解到是这个科长的下属专业水平不高,对于成本的计算不会,所以他为了避免出现教会徒弟无师傅的这种现象,他就把持着成本的计算方法做为一根稻草,每月都重新将下属做的材料从头到尾自己做一遍,弄得自己每月特别累,反而他的下属到月底的时候很清闲。一个财务科的科长做的是高层管理工作,而不是所谓的最低层的账证表的编制。尤其是会计,老手要做好带好徒弟,之前会计有以师带徒,徒弟要跟着师傅最少要1-2年的学习,师傅对徒弟教授,徒弟对师傅尊敬,具体徒弟怎么样就是师傅领进门修行在个人了。让我想到婆婆同样是高级会计师,可是婆婆从来没有将自己所学所懂自私地据为所有,而是毫无保留地传授给徒弟,婆婆的徒弟总共有十多个,有的是总经理,有的是财务经理,还有的是高级会计师,到现在也对婆婆都是尊敬有加。可是现在,社会变了,人的自私性、占有欲强了,人情味也没有了,留下的反而是更多的冷落、无情。如果一个人长此以往,他也不会走的长远,因为他的心怀只有针眼那么大,他的格局可想而知。当然也是分人。如果一个人从心里就看不起你,无论你做的有多么多,有多么好,他也不会对你称赞有加。

每次和老公深谈,老公总说我心太恬静,和人接触时没有防备心,这样是要吃亏的。可能是从小爸妈三班倒,自己在家书看的少,心眼少,没有城府,在这方面就要多走好多弯路。但这些也不是说改就能改的,说有就有的,尤其是心眼,呵呵。这也不能算是缺点啊,有的人也许就会觉得这是实诚愿意和你真心实意地做朋友,傻人有傻福吧。

其实这个项目挺好的,能很好地理论联系实际,但是自身能力有限外加有这么的一个团队氛围,有这样的一位“师傅”,估计我也不会学到很多,反而会落下更多的口舌。深思熟虑后,回去还是好好先将基础打牢,打好地基,十年河东十年河西,我怎么会一直处于现在的水平呢?也不会让人如此地瞧不起。这段时间我毕竟也收获了,认清了自己,看清了别人,明确了努力方向,不枉此次行程。如果下次再来杭州可能会是一家人欢欢乐乐的,漫步在西子湖畔,看看雷峰塔,喝着龙井茶,其乐融融。

P.S.多谢魏姐给予的指导,同时告诉了简书,有这么好的一个空间让我在这里尽情抒发情怀,把压在心里的话说得畅快淋漓。

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