什么是职场中的个人品牌？

       如今打造个人品牌成为一个非常热门的词，那么我们在职场上是否需要自己的个人品牌吗？如果我们说要有职场的个人品牌，这个到底是啥意思啊？这里可以分为两层含义的理解：

1.  你可以把理解上你的职场标签，就是你在同事们领导的眼里是一个什么样的人，你是写ppt很厉害，你是沟通高手，你对财务理财很在行还是你的逻辑思维很强，有时候我们不知道自己的优势，通过同事或者领导的评价，找出自己的核心竞争力。

2.  就是你能把你擅长的领域进行系统化的知识的输出，能教会别人，而且有一个标准，就是让新手不觉得深，让老手不觉得浅，比如，如果你是房地产的投资岗位来讲，你能不能用一个包子铺的案例讲清楚，整个地块从投资角度的算账全过程，而且能够举一反三，教会新人，也能把自己懂的这些知识进行一个行业培训的课程输出；比如，你是做项目管理的，你能不能把工作标准化，流程化，成为可复制化的体系，提高工作效率，还能让团队更快成长，同时作为项目管理教材写成书，做成教材，让更多人使用。还可以再深化一点就是让技能可以跨部门，比如比如说成本测算、财务筹划市场营销设计，这些是不是能够相互的打通相互补充，那你会发现你更加的得心应手。

     当我们开始有了职场个人品牌的意识，我们在职场上不断积累自己的品牌经验，同时借助于现在的自媒体把你的观点以视频或者文字的形式不断输出，直接练就成别人一看到你就联想到你是这个领域的高手，那这个就是职场个人品牌了。