435亿的公司，从基层做到总裁要几年？这位80后震惊金融圈

435亿的公司，从基层做到总裁要几年？这位80后震惊金融圈

长江证券（000783）换帅终于尘埃落定，在该公司公告51岁邓晖辞任总裁3天之后，现年35岁的刘元瑞确定接棒。

长江证券通过深圳证券交易所发布公告，根据《公司法》、《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》以及《公司章程》规定，董事会聘任先生为公司总裁。

接棒邓晖的刘元瑞出生于1982年，年仅35岁就坐上上市券商总裁之位，在业内实属罕见。

公开资料显示，刘元瑞1982年出生，华中科技大学经济学学士、财务金融硕士。曾任长江证券股份有限公司研究所分析师、副总经理。2016年初，刘元瑞通过内部竞聘选拔方式，成为长江证券最年轻80后副总裁。

值得一提的是，刘元瑞并非专攻管理岗位，在担任分析师一职时也是成绩斐然。在刚刚结束的2017年“新财富最佳分析师”评选中，长江证券取得了历史上最优成绩，刘元瑞本人也获得新财富白金分析师。

要得到白金认证，并不是靠某一次拉票的成功，而是必须连续7年得到第一名，刘元瑞正是因为在2011年至2017年间，连续7年得到钢铁行业分析师第一名，而获此殊荣。

此次，刘元瑞成为最年轻的券商总裁之一，也创造了研究员最快的晋升纪录。

证券业协会网站公布的刘元瑞从业经历：

▲来源：中国证券业协会网站

东方财富Choice金融终端数据显示，2016年，邓晖的年薪为686.64万元。由于刘元瑞已经当上了副总裁，所以年报中披露了他的年薪——493.98万元。

虽然不知道在出任副总裁之前，刘元瑞作为分析师在长江证券薪水有多少，但作为2011~2017年连续新财富钢铁行业第一名，在业内，500万元是公认标准。

这样看来，刘元瑞如果继续做研究，薪水也不算低。当然，现在券商卖方研究，分析师薪酬往往和机构分仓佣金挂钩，刘元瑞肯定也有一些除钻研书本看数据写公式之外的事儿。但当上总裁后，刘元瑞要管的事儿肯定比以前多多了。

在长江证券公布的《长江证券股份有限公司独立董事关于聘任公司总裁的独立意见》中，公司独董们对刘元瑞这样评价：

“刘元瑞先生从事证券研究工作多年，拥有深厚的金融理论功底和实践经验，对资本市场和证券行业具有深入的研究和理解，具备胜任上市证券公司总裁所需的专业知识和战略思维。”

历史上，我们看到一些人，在某些领域有专攻，但换一个领域恐怕平平。也有一些人，无论处在任何职位任何领域，都会一展身手。

作为上市券商中为数不多的80后年轻高管，刘元瑞在今年的新财富上曾说：

“少年强则国强，是非常鲜明的立场，绝非仅驻足于情怀。通俗而言，核心理念就是靠自己而不依赖平台，成就一番天地。青年，最大的禀赋即是自身，潜能无限，凭自己的双手，创造晴天，兑现宏愿。不论未来，长江能缔造什么样的平台，内生增长，至始至终都是不变的追求。”