【原则——远离心态封闭的人】读后感

心态开放比聪明伶俐重要很多。

不管这样的人知道多少，心态封闭的人都会浪费你的时间。

俗话说，每个人都有优点，把合适的人放到合适的岗位上，这无疑是每个管理者所期望的。

但是，要想实现这样的管理，前提是足够大的机构，才能够容得下这样的人。

心态封闭的人非常自私，确实有很多让人感到懊恼的地方，这样的人不喜欢接受新生事物，也不愿意相信他人，不喜欢改变或学习，有的人还经常撒谎，这样的人在团队中容易引起各种分歧，让工作进度难以推进。

在团队中，心态封闭的人，也可以理解为，大家没有共同的价值观、目标，因之，在很多问题上就无法达成一致，沟通起来也会非常困难。

在信息化时代，各行各业在加快变革及洗牌，时间就变得非常宝贵。

对于心态封闭的人确实不要耗费太多的时间，因为每天都有很多事情需要处理，浪费宝贵的时间在心态封闭的人身上，确实非常不合算。

但有时候你会发现，当你曾经想通过沟通帮助这样的人提高时，得到的传言却是你想改变他人。

其实，这个世界上没有谁能够改变谁，你过得好坏与否，和任何人无关。

一个人如果因为自己的认知局限、自己的难受，对他人进行语言的攻击，会让对你好的人远离而去。

每个人都有合适的位置，因之，当发现自己无法有效帮助到心态封闭的人身上时，就要果断的放弃，把有限的时间花到志同道合的人身上，所做之事才会更有价值。

心态封闭的人并非无法生存，只是更愿意生活在自己熟悉的环境里，只有当外界发生自己不愿接纳的改变时，毁灭性的打击才会接重而来。

思考：

面对目标，你需要改变的是什么？