那个让我们印象深刻的TA

【422今日话题】 你遇到的最令你印象深刻的自我介绍是怎样的？

感谢猫友@周萍 提供的话题。每次认真参与话题，总觉得又梳理了自己一遍。

养成输出的微习惯，从参加每日话题开始…

1.我印象最深的自我介绍来自一个藏族孩子。

来支教后，对于记这帮孩子的名字很是挠头。第一次带着孩子们上音乐课，其实是请他们唱歌给我听。

结果一个孩子在同学们的推举下，领着大家给我来了一段奔放的藏族舞蹈，更是亮了几嗓子，那天然纯净无污染的歌声，当场把我镇住。

从此记住了，这孩子叫才让达杰。

反思这么多年，让自己印象最深的自我介绍，居然来自一个孩子毫无保留的敞开和表演。

2.我就想，这么多年，自己可曾有过这种一亮相就让人惊艳的“自我介绍”。很可惜，答案是，没有。为什么做不到？

1）大家见多识广，一亮相很难马上留下很好的印象，也就是想留下好的首因效应，难。第一印象很难让人深刻，那没辙了吗？

2）近因效应：如果没机会在第一时间印象深刻，我们还可以通过持续良好的表现，让别人记住自己。

以社群来说，人数通常少不了。一发言就技压全场，只是小概率事件。如果你：

A. 常常在群里冒泡，时常有高质量发言；

B. 即使吃瓜，也不时跟群友互动。同时，看到大家的付出和进步不吝把你的欣赏和赞美表达给对方；

C. 哪怕没时间时常刷屏，也能借自己在某方面的坚持（如反思、成长日记等），让大家看到正能量；

D. 群友求助，你恰好能够提供帮助时，主动伸出援手；

……

时间一长，这些言行举止，同样能变成我们在群里的一张名片。而且，细水长流，比开场就惊艳大家后面却消失不见，印象更为稳固。

就像前面提到以歌舞惊艳了我的才让达杰，后面我更发现这是一个异常勤快的小家伙，常常主动出现在厨房帮厨：洗菜刷碗生火，都是一把好手。

这样的人，你要是遇上了，忘得了吗？

所以，不要想，为什么自己在圈里没有存在感？要想，这些被我们记住的人，他们，都做了什么？