职场感悟

1.领导最不喜欢的是一提出目标规划就被员工说办不到，做不到了。

2.鼓励员工比打击员工更有效激活战斗力。

3.没有领导能永远牵着手带着员工走，领导更喜欢积极主动学习，成长的员工。

4.汇报工作，特别是你没能完成的工作，要从尽量主观角度去分析原因和问题，领导最不喜欢把问题归咎于客观因素或者别人身上的汇报。学会从自身找原因，告诉领导你接下来怎么做、目标如何更重要，而不是只告诉领导进展不顺利，困难重重。