安全感

关于安全感，百度百科给出的定义是：安全感就是渴望稳定、安全的心理需求。属于个人内在精神需求。安全感是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。

行者尝试用一句话来总结：安全感就是对未来的不确定性所表现出来的一种心理状态。

追求安全感是人之常情，是一种太正常不过的精神需求。但过分追求百分之百的安全感则会成为人生最重的枷锁。

所谓追求百分之百的安全感，大体表现就是时时刻刻关注着身边的点点滴滴，总担心会漏掉什么信息，或者不计后果去追求一些东西，包括物质方面的和精神方面的。只有追求到这些东西，他们的内心才会充满安全感。

比如，我们通常通过看书获取知识，得到成长，从而获得一些安全感。但有人就想在这上面获得百分之百的安全感，恨不得一下子学习到所有的知识，尤其是时下最热门的知识。于是，他们疯狂购买纸质书、电子书和网上课程。但由于选择的太多，今天看这个，明天看那个，注意力严重分散，结果纸质书摆满了书柜，电子书充爆了手机，可知识却没有学到多少。究其原因，就是因为他们不愿放弃一点安全感，总怕被社会淘汰，被周围的人淘汰。结果呢，注意力分散，始终无法集中注意力去深入学习和思考，也就没有进步，就是活在了永恒的当下。

所以，正确的做法应该是放弃一部分安全感，不要总是做无谓的担心，而是要去聆听内心的声音，找准时下自己最需要提升的点，然后将注意力集中到这个点上，进行深入研究，深入思考，首先获得点上的能力突破。

由于工作需要，行者每年都有很多技术报告要写，因此写作是一项必备技能。正是基于上面的思考，行者才决定要放弃部分安全感，走出舒适区，开始刻意练习写作技能。以前，行者惧怕写作，怕写不好，怕被嘲笑。现在，基本不再害怕，大胆写就是了。而且，我坚信通过刻意练习，写作能力和水平肯定会发生质的飞跃。

由于安全感是一种正常的精神需求，所以补全主动放弃的那部分安全感也是有必要的。那如何补全呢？答案就是信任与合作——在彼此信任的基础上，与他人进行合作。

合作的本质其实是大家各自放弃一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方来保障。而信任就是相信对方不会利用自己主动放弃的那一部分安全感。

由于小区的孩子较少，我家两岁多的小孩表现出一定的怕生倾向，不太敢靠近其他小朋友。在发现问题的过程中，老婆就一直比较焦虑，担心小孩的成长受到影响，而行者积极寻求解决的办法。了解到一家幼教机构的教学理念和课程设置特别适合，就是价格比较贵。在综合考虑之后，我们还是选择了报名，选择将这部分安全感交给可以信任的幼教机构来保障，而我们家长也不再为了追求百分之百的安全感而焦虑。可喜的是，通过短短的几节课，孩子逐渐不怕生了，非常享受与其他小朋友一起上课，一起玩耍的时光，可以说获得不小的成长。

生活中有很多缺乏安全感，但不选择与他人合作的人。归根到底，就是因为不相信别人竟然可以不利用自己主动放弃的那一部分安全感，所以只能自己去搞定百分之百的安全。比如，某些单位的领导大权在握，不愿意给下属放权，其根本原因就是缺乏安全感，不信任下属。所以，跟这样的领导合作是件痛苦的事情。久而久之，这样的公司也不会健康发展，整体没有拧成一股绳，领导喜欢单打独斗，下属无用武之地。

在此呼吁大家，主动放弃一点安全感吧，选择将主动放弃的这部分安全感交给可以信任的人，通过与其合作来补全这部分安全感。