90-39解雇的学问

传统意义上，当企业才裁人时，我们HR需要考虑的有4类人，分别是拉帮结派者、个人主义者、贪污受贿者、招摇生事者。我再加上两类：不努力者和潜在的间谍。

到底什么人该解雇。除了业绩差、能力差、心态差等，还有一种是你万万想不到的，那就是部分高绩效者。高绩效者在深层分析中并不是企业最想培养的对象，因为他们太一般，太听话，太按部就班，你找不到他的错，但也找不到他的闪光点，并非高潜质人才。