肖威洞察｜你需要提高自己的价值交换维度
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肖威
才华横溢科技董事长
人生价值的三要素。
其实主要包括这样三个阶段，首先第一个阶段在于完成个体化得生存方式，第二个阶段的在于完成自己价值传递的方式，第三个阶段在于完成自己的社交关系的连接。
在这三阶段，我想跟大家具体来谈一谈我自己的一个人生的心得。
～壹～
个体的生存的方式
学校、行政、公司、协会
那么首先我们跟大家来谈一谈的是第一个方面：个体的生存的方式。
在真实的社会环境当中，每一个个体，他都是从学校一直读书，然后出来之后，完成工作的就业，就业完毕之后，完成工作的创业，创业之后完成资产的投资。
每一个人都是这样在消耗自己的生命时间，那么在这个过程当中，想要比较好的达到比较好的状态，我们就需要去做深度化的分析，如何去做才能在当下真实的职场，完成职场社会化的生存。
我们需要深度思考一下，每一个个体读书出来之后，他需要在什么地方工作？这是我们所需要考虑的问题。
很多人的工作的方式是这样，一个按部就班的流程做起，首先经过大学，然后大学毕业，出来之后在行政单位或者高等院校找一份工作，那么在这个过程当中，可以作为稳定的一个工作职务，然后在外面去开办一家公司，来去完成公司化的运营，在公司化运营的过程当中，把时间花费在协会的行政化体系当中，完成人际关系的交流。‘在这个过程的运作的维度上面来看，时间利用率其实相对来说是最大的。
如果说你能够在行政单位，或者说你能够在高等院校工作，然后在外面去创办自己的公司，然后在这个过程当中，加入相应的协会扩大自己公司的销售额度，在这个时候，其实你的人生的货币的价值是巨大的。
我们在处在真实的职场环境下，首先应该完成的任务，还是在于完成个体货币价值最大化。因为每一个个体在真实职场生存的时候，都需要支付相应的负债，所以我们需要这样去做，达到货币价值最大化的状态。
那么想要在真实的社会当中完成职场化的生存，绝大多数的人都是这样去做，但是很多情况下，难以达到这么平衡，我们只能够在其中选择一个方向完成生存，这是绝大多数人完成职场社会一种生活方式。
那么首先，我来谈一谈的是关于再行政化的个体，如果你现在在行政体系当中完成职场的运作，他们最需要去做的事情的是要尽可能在行政体系的单位当中，不断的向上面晋升，晋升的维度之后，来去分享自己在行政化维度当中的心得，分享的人生的感悟，那么这个时候你就能够通过自己在行政化的时间和社交媒体的时间，构建自己重新的人设，那么才能够通过自己的人设，来去后续完成工作的调动，或者是完成产品的销售，在这个时候达到价值最大化，这是在行政单位里面去从事价值最大化一种方式。
为什么很多在行政单位或者很多在高等院校里面，时间呆长了人他不具备销售的，就在于它本身只是一个服务性单位，而在赚钱的纬度当中来考虑问题，他需要去完成的是产品的销售。
这个产品的销售，包括的是自己的产品和包括的是别人的产品，所有的这个时候，作为行政化单位的个体，很难完成价值最大化的作用，就在于他不能够把自己再行政化当中的知识体系，提炼出来成为知识节点完成知识价值传递，这个我在行政化单位当中所遇到的问题。
那么如果说你在高的院校相比来说还稍微简单一点，因为高等院校去从事教学行为的本身，就是完成时间价值的交换，他们在时间价值交换的过程当中，在学校里面从事的是贩卖知识的工作，在互联网上面也是从事贩卖知识的工作，那么你出来在打造公司，本身也是在贩卖知识的工作，所以它本身都是一个知识贩卖的过程。
所以在这个时候它本身的工作任务没有发生变化，只是所处的一个环境和单位有所不同。那么我们反过来，我们就要继续深入的思考，就是一个个体如何在真实的环境当中生存的更好？
每一个个体，想要去完成货币交换，他都需要支付自己的时间，不管是在行政单位里面服务，还是在高等院校里面服务，还是在公司体系里面服务，还是在协会里面服务，他们在服务的过程当中，本身就是用时间去交换货币交换的一种行为。
核心就在于他所服务的这个时间的单位，能够获取更大的货币的待遇，在这个时候他才能够获得更多待遇和福利，所以一个人想要在自己的工作岗位当中，拿到更多的薪酬待遇的本身，就要不断地往上面晋升，晋升的维度过程，他需要有相匹配的资历和能力，在这个时候才能完成，这是从行政化和公司的学校的角度考略问题。
绝大多数人都在打工，很少有人来去做创业，创业的本身就是开始组织 团队卖产品，所以做为一个公司打工的个体，其实很难完成价值最大化，因为你始终在贩卖的是自己的时间，而你单位的时间是有限的，而创业的本质是去用货币现金的形式来组织团队，通过团队创造的价值最大化的产品，来完成销售，在这个时候所形成的货币来完成的价值的分配，这就是创业的维度。
那么在这个创业的维度当中，所遇到的最大的问题，就在于创业的这个维度有99%都是失败的，因为创业本身是重新的去构建品牌，重新构建品牌的本身是需要具备核心产品，完成整个公司体系的运作，所以绝大多数人创业都是失败的主要原因，就紫玉个体没有核心的竞争实力。
打工只需要按部就班的完成服务就能够获得货币薪酬，而创业是在于把所有的服务组织之后完成可以完成货币交换的产品，所以在这个时候，它的知识结构是完全不一样的。
一个人想要去创业，他最大的知识结果就在于产品和销售。首先具备优秀的产品，然后不断的去完成产品的销售，想要在这个过程当中形成价值最大化，就需要去完成行政化的公司的组建。完成公司体系的运作的本质是完成公司和公司之间的对接的财务行为。
所以一个人是否能够形成自身价值最大化的关键所在，就在于是不是能够创造属于自己的产品，是不是能够去完成产品的销售，是不是能够更好的做好行政化处理的这样三个维度的过程。
接下来谈一谈投资的行为。
很多个体不管你是在行政单位，高等院校，还是协会里面去工作，或者是你完成创业，都会去做一个投资化的行为。
投资的本质就是你的货币现金投资下去之后，就能够形成货币的增长和货币分红，那么在这个位置上面来考虑问题，这个投资的本身就是一个是门店的投资能够形成房屋租赁的货币，第二个是属于公司股份的投资能够获得公司成长的股份的分红。
所以这就是我们所谈的两个维度的投资的方式，只有把货币现金投资在这样两个方向才能形成货币的增长。
上面谈的是一个关于生存的维度的话题，就是说你需要去选择有价值的单位或者你需要去创造有价值的公司，完成价值最大化的核心是在于你通过服务的形式，来完成自己的货币的获取，这种服务的本身是出让自己的时间和能力完成货币获取的一种方式。
第二个方式就是通过组建公司的形式，来去完成货币价值的最大化，也就是完成产品的交易，最终所需要做的形式就是通过货币现金来去投资有价值的公司和有价值的门店，在这个时候所形成的货币的增长，所以这是每个人都需要学习的财务知识体系。
想要在这个财务知识体系里面获得最大的收益，其实也就需要去完成相应的一些判断，那么首先你需要具备原始货币资产，没有原始货币资产就不具备投资的能力，而投资的本质就在于固定性资产的房屋的租赁以及公司化的投资，想要完成比较好的公司的投资，就需要去懂得公司体系的财务，然后能够从财务的角度来分析问题，能够从宏观趋势来去分析问题，再去完成货币性质的一个投资。
所以在这个时候要去阅读相应的财报，要懂得去完成货币投资的形式，在这个时候才能完成货币的投资，这个我们在一个生存的角度上面来考虑问题。
贰
个人价值的传递
文字、图片、视频、音频
那么第二个角度所考虑的问题，叫做个人价值的传递。
我们在任何行业当中，获得立足都是依靠自己所积累的知识结构，而且要去完成知识积累的结构，主要是在学校里面完成积累和在我们的行政或者公司的结果当中完成积累，你积累之后的知识结构，需要完成价值体系的传递，在完成价值体系的传输的时候，是需要通过相应的数据完成参传递。
你的这个数据就包括了音频，图片，文字和视频。
音频是你的思想，图片是你思想的展示，视频是实时记录你在人生当中不断成长过程当中的一段经历，文字是浓缩人生最好的方式，所以每一个个体都需要去完成数字传递的能力，那么这个能力的，本身就是完成自己人生时间价值的记录，而人生价值实现的记录的本身就是一个产品。
让我们人生价值的产品最大化，我们就需要在这个人生产品最大化的过程当中不断地去提升自己的段位,你需要去不断地提升你自己的思想，你需要不断的提高你的技能，你需要不断的提高你的行业的位置，在这个时候才能够完成有价值的人生传递。
一旦你有价值的人生完成的知识题的传递，就有更多的人需要你的人生的经验和管理人生的技能，然后当你的人生的经验或者是的技能形成的有价值的产品，这个产品包括了我们的课程，包括了我们的书籍，包括了我们的信息，这个时候就形成的货币价值交换的可能性。传递的本质是你不断地提高自己的维度，当你的维度足够高，在这个时候，就具备完成货币价值交换的可能。
叁
社会的关系化的处理
家人关系、婚姻关系、同事关系、社会关系
那么第三点关于个体社会的关系化的处理，我们处在真实的世界当中。我们的时间是有限的，那么我们需要在这个有限的时间当中和更多不一样行业的人去交流和更多不一样的人去完成社交和我们的配偶去完成基因的传递。
所以在真实的社会当中，社交是一项核心性，必须要去从事的一件事情，它的本质是完成有价值的信息传递和有价值的产品交易，这是我们在做社交的本质。
而在社交的这个维度当中，它其实就包括几个不一样的社交的维度体系。
在真实职场的社交关系当中，我们最需要去处理的这个社交关系是关于同事之间的关系，或者说是我们的利益的集团的关系，这是我们所需要去处理的关系，因为它本身来说，是为了更好的处理所有的关系。
完成自己基因的传递的关系也就是去寻找相应的配偶，去完成自己基因的传递的一个过程。当我们解决这件事情之后，我们所处理的关系的维度，就是处理自己和自己的关系，处理自己和配偶的关系，处理自己和父母的关系，处理自己和同事和陌生人的关系。
一个个体是不是能够在真实的世界当中获得利润空间，就在于是不是能够非常好的处理这些关系，那么首先我们处理的最核心的关系了，就是我们的亲人的关系。
这个关系就是我们的父母的关系和我们的配偶的关系，核心的维度都在于我们在生存的维度和我们的价值传递的维度上面是不是能够达到最大的峰值，我们需要非常好的去完成社会的生存，才能用相应的货币现金来支持这个关系的运转。
如果我们不能够非常好的在职场当中完成生存，那么这些关系其实很难处理的，不管是父母关系也好，自己关系也好，配偶的关系也好，一切关系的处理本身都是一个货币现金的问题。
我们所需要去处理的是外部关系是两个，一个是完成产品的销售，一****个是完成产品的购买。所以我们在这个过程，我们需要去处理的核心的关系，就再我们需要把产品销售给谁，我们就要处理好客户关系，我们需要找谁要产品，我们就要处理好谁的关系。
想要在真实的职场当中，做一个优质的客户，我们其实就需要去深度的思考，在真实的职场环境当中，我们需要去购买那些有价值的产品，然后在这个时候才能更好的去完成职场关系的重新架构和处理。
我们在完成产品的销售这件事情相对来说就比较简单，我们首先需要打造优质的产品，我们就完成了我们的客户的一个获取，那么在这个客户获取的过程当中，它是一个时间服务的过程，所以这件事情一般来说就变的很简单，在这个时候谁都可以是我们的客户，关键是我们所提供的产品是不是足够有价值，这才是我们所需要去思考的问题，不是思考客户需要什么，而是思考我们自己本身所具备的产品和一个行业的选择的问题。
同时我们需要去构建一个什么样的关系网络，才能更好地在真实的环境当中获得立足的空间呢？
我个人觉得大家所需要处理的关系是这样几种关系。
首先是要处理学校的关系，就是你需要尽可能和那些正在学校的人的节点形成连接，因为在这个时候你需要去获得在学校相应的信息的资源；
第二个是一个医院的节点，因为每个人都会涉及到生老病死的问题，所以在这个时候了，具备医院连接的节点，对于你的认识的帮助是有帮助的；
那么第三个链接就是一个法律的连接，你在连接法律过程当中在于帮助你解决一些相应的纠纷的问题；
那么第四个节点的连接的是财务的连接，连接了财务之后，你就能够比较好的去解决自己的财务系统问题。
还有一个联接的关系网络其实就是一个行政化的体系连接，那么当你在其中就能够获得更多的信息来源；
剩下的就是一些公司体系的链接，完成客户的行业的连接和其他行业连接的一个过程。
所以我们在做社交连接的时候，核心是在于连接整个的社会组织网络，那么在这个连接的过程中，本身还是自身提供有价值性的产品，因为每个人都需要连接对于自身来说，有价值性的这种支持的节点，所以每个人都要成为有价值的节点，才能够完成信息链接。
如果你不能成为有价值的信息节点，其实就很难形成连接的可能性。
回到我们今天所讲的内容就是一个个体在真实的世界当中生存的三要素，就在于你需要在这个维度上面不断地提升自己的价值，完成价值的交换，这个价的交换包括是你作为一种服务的价值的交换和作为一种产品交易的价值交换，或者作为一种货币投资的价值交换，就是你所需要考虑的是如何在最短的时间里面完成货币价值最大化，才能够解决你精神传递的问题，和接下来的人际关系的处理的问题。
精神传递的本身都是为了推进行业的发展，你想要推进行业的发展都在于你提供了优质化的产品，提供了优质化的服务，提供优质化的廉价的有价值性的东西，在这个时候，才能够获得价值体系的传递。
在这个个体传递完毕之后，它是一个数据化处理的过程，所以不断的通过数据化处理，就能够形成知识信息的传递，最终所需要去解决的是一个人际关系处理的问题。只有你自己成为一个有价值信息的节点，才能更好的处理其中的关系，不然难以完成知识价值的交换。
希望每一个个体都能成为有价值的人，当你成为一个有价值的人，当你成为一个有价值的信息的节点，在这个时候才能更好的通过价值的交换或者货币的交换，完成真实职场的生存。
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