关于社群的一点感想

最近看到班级里战友们的状态，说一说自己的一些看法。

我很幸运做啥事都能跟f8扯上关系，上班工号是088，在007里面又分在了80班，我也感到很幸运。每个班级成立之初都会集满77名队友，才能召唤一天神龙，成为一个集体。然而，陆陆续续的也有一些人离开了，到目前为止，半年多时间，剩下大约56人。

在留下来的人里，大概可以分为三类：高调的领跑者、不紧不慢的前行者、努力追赶的后进生。

1、如上所言，高调的领跑者就是高调，他们敢为人先，凡事都能起到带头作用，对自己要求严格，也极度自律，对于他们来说，优秀真的只是一种习惯！

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2、不紧不慢的前行者最大的特点就是他们都有自己行事的节奏和风格，也能随着外界规则的调整及时地做出适合自己的调控机制，但是仍然成竹于胸中，不紧不慢。

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3、努力追赶的后进生，这些战友可能平时工作比较繁忙，或者还遗留一些拖延症的尾巴，所以每次交作业的时候会有点赶，显得有点手忙脚乱。他们是最可能迟到，也是最需要团队帮助的群体，如果没有前面两种人的引领，鼓励和支持，他们可能就会很容易失去方向和动力。这个时候才显得团队协作、互相帮助的可贵！

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对于领跑者，他们生来就要求自己要做一棵大树而不是杂草，建议这样的领头羊多去帮助一下后进生，因为一个人成功不算牛叉，能带领一群人走向成功才是真的牛！

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前行者是这个群体里的多数，也是这个团队的大多数和中坚力量，他们的韧性有多少，能量有多大决定了这个团队能飞多高，走多远，所以，个人认为无需过多提醒，他们自有主张！

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对于努力追赶的后进生，应该学会先完成再完美，先把量做好了，质也就不远了，量变决定质变！然后再努力地向领跑者看齐，努力客服自己的尾巴，那么自然就能做的比以前的自己好了！

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离开有千千万万个借口，但是坚持下去却只有一个理由，那就是：不出局，便出彩！

优秀是一种习惯。