情感型和团队型领导

      情感型领导，用熟人用自己信得过的人，肯与下属交流，是一种吸引人追随的人格特质。团队型领导，是组织成员通力合作，共同完成组织目标，好主意一定是聪明人出的，不一定是最有权利的人出的，每一个人都有义务对其他人的问题负责，而不是简单地把他交给岗位意义上的牵头人。