如何度过工作中的焦灼期？（二）

让自己动起来

如果工作难以推进，我们一定要深刻分析原因，并不断反思。是自己工作方式方法有问题，是自己的专业能力已经滞后，还是自己的管理有问题？总结分析原因之后，关键的就是要多和上级沟通，让上级知道你所有工作的进展，并让他知道为什么没有得到推进的原因，甚至让他参与进来，这样也就不至于自己“闷着头干事”，同时也可以借助领导的力量来帮助自己尽快实现业绩，走出焦灼期。

如果是做业务的，那么你在和上级保持沟通的同时，那就是要不断地拓展客户、拜访客户，这个世界上没有卖不出去的产品，只有不会销售的业务员。

只有让自己全身心地动起来，不要老是沉湎在失望、失落、焦虑的情绪当中，也许转机就会悄然出现。