真的要走了（1）

周一确定了离职日期，预计在三月中，于是这周便紧锣密鼓地开始工作交接。

因为要交接的内容比较多，忙完工作就立即跟同事讲解工作中的事情。每天要讲很多的话，感觉一天的量赶上了之前一个月的说话量，喉咙也疼，一天忙下来后很疲倦。

等晚上家里的事情忙完，很早就犯困，靠在床上看书看手机，看着看着就睡着了，以前十一点睡觉，这周都是九点十点便睡着了。

我还没有说我要走，很多人已经知道了，其它城市的兄弟公司，已经离职的同事，都发消息来问，他们觉得很突然，一直以为我会是留到最后的。

确实，我也一直以为自己会是留到最后的那一个人，也准备等到最后再去找工作的，所以这半年过的还算平和。

如今，在仅剩的几个人中，我却成了先离开的那一个。他们觉得突然，我又何尝不觉得突然？细细想来，今年走出的每一步都不在计划之中，我好像被一步一步推着前行，到最后不得不选择。

刚过完年没几天，S姐来我家玩，说起了公司的状况，说我们该早作打算。我说自己不急，就等到最后吧，反正我现在都要接送孩子，现在不用加班正适合我的状况，而且简历什么的，我都没想过要准备。

她当时对我一幅恨铁不成钢的样子，“姐姐，你想想你都多大了？你能跟那些年轻人比吗?你能保证你一找就能成功吗？可能要面试很多家，难道你想到时几个月，甚至半年找不到工作？等到那个时候你才是真的焦虑！”

嗯，原来我是比较淡定的，被她一说，开始有点慌，或许，我心底深处也一直存在着这样的慌张，只是因为害怕改变而安于现状，而她此刻推了我一把，逼着我去改变。

我答应她马上做简历，准备撒网。

我属于什么样的人？要么拖着很久不动，要么立即执行，只要是决定要做的事。我花了两个晚上把简历做好，自己感觉大差不差后，开始去网上搜附近在招聘的岗位。

看到两个还不错的职位，跟我现在做的工作差不多，而且这两个公司我都可以找人进行内部推荐。如果在网上投简历，最大的问题是HR可能看不到，因为年龄这一关就被筛选排除掉了。

第一家，我前同事在那，先请她帮忙问一下，我这年龄人家要不要，得到的结果是他们招募有年龄限制的，好吧，年龄段就已经是不合格了，那简历也不用再递。

第二家，杨工的客户公司，一家不错的法国企业，他经常去那边，认识对方很多人。我请他找人帮忙推荐，他的效率也高，立即找到了人帮我把简历递了过去。

但是没想到，隔天我便听到了我们公司接了一个新客户，单子不大，但至少有机会再做一段时间，那我急着走干嘛？