进入金融行业前需要考虑的一些维度

因为从事金融猎头的工作多年，身边有不少朋友，都过来咨询进入金融行业的可能性，今天就我的一些感受，简单表达几个维度，供大家参考。

1.金融的概念很宽泛，但也很具体

这个一点都不矛盾，宽泛的意思是说，金融有会细分很多子行业，比如银行，信托，基金，证券，保险，融资租赁，期货，保理，PE，VC，三方财富，货币经纪等等以及当下比较时髦的互联网金融公司。

说它具体，主要是，所有的金融业务，都有牌照限制，主流的牌照，有多少家公司，有多少业务人员，都开展什么业务类型，都有明确的规定，每个牌照，即使做类似的业务，也会受限于监管层不一样，流程上，进入的门槛，以及开展的工作，都会有差异性。

这个维度，是告诉大家，金融不就简单的等于投资，也不简单的等于就是销售理财产品。

所以，进入金融行业，准确来说，你想进入或你适合进入金融的那些子行业。

2.金融跟很多行业一样，也会分前中后台的岗位设置

一般跟客户或产品直接对接的算是前台业务，比如投资经理，基金经理，信托经理，理财经理等等；

中后台主要负责流程和支持的岗位，比如风控，法律合规，审计稽核，以及人事财务行政等。

不同的岗位特性，对人的素质，专业隶属，性格特征，资源选择等等都有不同的要求。

所以，进入金融行业，详细来说，你想从事金融那一块的具体职能。

3.金融行业的薪水特别两极化，特别看公司文化和上司

一提到金融，圈外的人，往往被那个券商发了24个月奖金，动辄上百万，乃至千万的年收入，作为了第一印象。

其实金融行业的薪酬，差距很明显。

一般意义来讲，前台的平均薪酬会更高一些，中后台略低，比如去年信托行业，业务口的平均薪酬在88万左右，中后台的在前台的一半多一些的水平徘徊。

还有一个就是看行情，股市行情好的年份，证券投资的人就赚的盆满钵满，行情不好的时候，甚至只苦逼的拿个底薪。中后台的相对而言，旱涝保收一些。

但最根本的决定薪酬因素，还是企业文化和上司。文化的意思是公司的薪酬提成制度，一般民营的更激进一些，当然也不排除更多的国企也加大响应的调整幅度，已经也有了股权激励；另一个就是上司或团队的负责人，因为奖金的分配最终的决策权都在上司手里。

所谓找工作就是找自己，就是说要找个跟自己文化特质或诉求相似的公司，你求稳，就去稳健性的公司，但就不要太期望，薪水或激励会有多大的改善；你求钱或升迁，就去快速发展或激励更Open的公司。

所谓找工作就是找上司，就是说，金融圈，选对一个适合的上司，对自己提升能力和赚到钱，很重要。

4.金融是受高监管的行业，很多业务开展受政策影响层面很大

金融因为涉及到国计民生，监管一直都很严格，特别是针对当下的创新和混业经营，早些时候，坊间多讲：一管就死，一放就活。说的就是这个意思。

早些时候，各类金融牌照，因为有一些政策利好的因素，纷纷做通道业务，规模越做越大，那波人才，挣到钱不说，而且通过通过跟着政策的信息走，甚至我见过，2年3跳槽，薪水翻倍，职位跳2级的现象，比如早些年的从信托跳到基金子公司，从公募跳到私募基金等等。

但当下，监管的态度很明确，提升主动管理能力，回归主业，加强注册资本金的限制，很多过去理直气壮的业务，渐渐开始有的已经玩不转了。

这些对金融从业者，不能不说，职场的跃升和迁移，都需要时时关心政策的走向和波动，加强自身专业素养的提升。

5 所有行业都有贵族和民工，金融行业也不例外

贵族，就是这个行业的光环和形象；民工，就是这个行业的现实和真相

出差，加班，各种数据的准确无误，前中后台都不可避免；高节奏，高效率，高压力，谁也躲不过去的门槛。加上竞争激烈的催化剂，苦逼的金融人一直都在路上。

总有一些很优秀的代表，走在台前；但大多数，肯定是操着白粉的心，睁着白菜的钱。

有人可能会说，这个说法有一些矫情，金融行业的平均薪酬的确要比其他行业高很多。

我想说的是，他们付出的精力，冒的风险，以及作为一个金融人，投入的成本，比如学习，比如着装，比如各种迎来送往，资源互换。收益减去成本，剩下多少，苦乐自知。

6 不乏灰色和乱象

这个不多展开，各种报到和微信流传的段子，都是来自活生生的现实。

最后说下所谓的金融金融行业的门槛

1.因为选择的行业和岗位不同，门槛高低也不一样，通常来说，拥有一个211或985,，硕士学历，会帮您更好的敲门。这个圈子，虽注重出身，但也讲资源，只要你有让他们感兴趣的东西，进去问题不是很大。

2.总体来说，金融行业，这些专业比较多见：投资，金融，经济，金融工程，会计，法律等

3.如果拥有这些认证，你会比较受欢迎：CFA ,CPA/ACCA,FRM，CIIA,保险精算师FIA，北美精算师FSA，金融理财师AFP，国际金融理财师CFP等

4.抗压，快节奏，严谨，务实，快速学习，灵活等等，拥有这些特质，会较快适应金融节奏

5.金融+ ，跨行的特质越来越明显。其他行业的优秀人员，都可以进入金融。比如制药的专家，可以转型做医药行业投资，学数学或IT的的可以转型做量化投资，环保行业从业人员可以专区做行业研究，再比如会计师或律师可转中后台或前台等等。

总之，一句话，金融拥有的特质，你都可以在其他行业找到，只是因为金融业的特殊性，它把这些因素都扩大化了，不论是薪酬，压力还是付出等等。

金融只是一个普通行业，走近看它，也许就会知道它是否适合你。

金融只是一个普通工作，进入这个行业，需要考虑它的特质，你的特质，外加一点点运气。