《人性的弱点》摘记

周末得空，赋闲在家洗手做羹汤、相夫教女，身散心懒，一本《人性的弱点》尚未读完，姑且分享一下自己的读书笔记吧！

1.批评是毫无作用的，它只能使人采取守势，并常常为自己的错误竭尽全力辩护。

2.批评是危险的，因为它常常会伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。

3.批评所引起的嫉恨，会降低员工、家人以及朋友的士气和情感，同时所指责的事情也不会有任何改善。

4.在与人相处时，要切记：与我们交往的不是纯粹按道理或逻辑生活的人，而是充满了感情的，带有偏见、傲慢和虚荣的人。

5.任何傻子都会批评、指责和抱怨，而且大多数愚蠢者也正是这样做的。要了解和宽容别人，就要有良好的品德和自我克制。

6.因此，我们不要去责怪别人，要试着去了解他们，弄明白他们为什么会那么做。这会比批评更有益，这样做还能产生同情、容忍以及仁慈。

7.在这个世界上，只有一个方法能让任何人去做任何事——那就是让具体做事者愿意去做那件事。

8.林肯总统曾在一封信的开头说，“每个人都喜欢别人恭维自己。”詹姆斯也说：“在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。”

9.他给自己写了一句这样的碑文：“长眠于此处的，是一个知道如何与比他自己更聪明的人相处的人。”

10.施科勃说：“我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励。”

11.当我们在做一些有兴趣也很令人兴奋的事情时，很少感到疲倦。我们的疲劳通常不是由于工作，而是由于忧虑、紧张和不快。心理因素通常会比体力劳动更容易使人感觉疲劳，这已经是人尽皆知的事实了。

作为一介小老师，这本书可比专业的教育心理学通俗、易接受的多，我也经常用里面的理论来反思我的夫妻、婆媳相处之道，慨叹自己格局不够、道行不深！更加有说服力的是里面列举的大量实例，总让人觉得他的理论都是大数据使然，让人深深信服、无可辩驳！