共读《原则1》Day11

何为创意择优？

创意择优=极度求真+极度透明+可信度加权的决策

正如文章中所提到的：如果人与人之间不能开诚布公，大家都会带着面具。那么工作中就会存在刻意展示好的一面或者猜忌别人，这样就大大提高了了工作效率。

把所有的事情放在桌面上讨论，那么每个人都有权力和责任提出自己的看法，并捍卫自己所认为的最佳方案，唯此才能找到最好的方案付诸实践！

人性都是自以为是，很少有人能直面自己，所以如果有人能克服自以为是这一点，就是在克服人性的缺点，放眼观察生活中的机构几乎都存在相互猜忌怀疑，所以这这也是大多数机构怨气冲天的原因！

回想我自己当班主任以来没有很好的做到开诚布公，大家之间相互猜忌，相互怀疑的时候很多，在一开始高一的时候没有把我的期望给学生们阐述清楚，没有形成班级的价值观和文化氛围，所以有些优秀学生才转学了！唉，管理这条路，还需要慢慢琢磨！慢慢探索吧！