管理思考（20201116）

1.说话不能总带着偏见，不能对某个非自己直属的子部门有偏见，否则，或多或少都会在跟领导的沟通中有所体现。

2.如何让下属去做一件事，这个工作值得深思。如何让下属乐于去做一件事，这个工作更值得思考。当下属拒绝你时，如何处理？如何依然谈笑风生？如何避免多次确认重复？如何让下属觉得你的存在带来正向的作用。

3.最近这几天周末早上醒来，感觉自己的第一反应是是不是又迟到了，从这个现象可以反映出，自己一直处于高强度压力中。如何有效化解压力释放压力，需要去思考。