职业转型框架

「职业转型」系统性划分为四个阶段：

第一阶段：打基础（Plant）

价值观：确立自己的行为准则

愿景：写下一年之后的理想职业状态

优势：重新审视自己的长处

财务状况：手头资金是否充足

第二阶段：寻觅（Scan）

连接：谁可以成为你的导师和贵人

学习：是否拥有转型下一阶段必需的技能

辨识度：你最独特的价值是什么？是否具有个人辨识度

第三阶段：试验（Pilot）

识别：可以做哪些小规模的职业转型尝试

执行：尝试得到了怎样的数据和反馈

评估：哪些成功了，哪些失败了？如何能更加与众不同

第四阶段：启动（Launch）

发起：何时做出正式转型的决定？决策的标准是什么

抗击挫折：理性面对挫折，化劣势为优势