2018-08-30

2018-08-30  本文已影响0人  Melody的小本本

优秀的管理者,必须经常和员工沟通。对优秀的要支持,对中等的要帮助,对末位的要指出。有效沟通的结果是:一名优秀员工离职,你不惊讶;你让一名末位员工离职,他不惊讶。

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