人才不是简单的用钱砸出来的

青岛54岁保安刺死32岁的外卖员的事情，有人说，这是底层互害，有人说，不是底层互害。

54岁保安所在的小区物业，规定外卖员和外来车辆一律不能进入，进入一次，就罚责任保安50块钱。这个保安放进去的，就罚这个保安50块钱，那个保安没有拦住的，就罚那个保安50块钱。如果人次多了，保安的工资都不够罚的，毕竟保安的工资就那么两三千块钱。

保安“为难”外卖员，是为了不被罚款，外卖员闯进小区，是为了赶时间，送更多的外卖，赚多一点点钱。都是底层，都是为了一点点可怜的资源而相互伤害，这就是典型的底层互害的案例了。

网络上，对于这个外卖员的情况，有官方媒体详细的说了。他父母都快60岁了，他父亲在饭店打工，他母亲去别人家做保姆，两个人工资加起来不到七千块钱，家里还有一个读大学的弟弟，这是现在的家庭情况。即使是这样，望子成龙的父母，在他17岁高中毕业那年，送他去澳洲留学，前后花了一百多万。其中大部分是借的。

他呢，留学回来后，没有找到好工作，甚至有几年都没有一分钱收入，后来就到了青岛跟亲戚做旅游业。天气冷之后，情况发生变化，没有什么事情做了。于是，他为了给家里分担经济压力，所以就做起了送外卖的工作。刚刚做了六天，就出了这么样的事了。

这个事情，让人感叹。望子成龙的父母，吃苦耐劳，砸了一百多万，也没有砸出一个人才出来，不知道是不是值得？

也曾经有一个富裕家庭，在孩子高中阶段，花了一百多万请家教，后来孩子只考了两三百分，考了一个大专。让那户人家大失所望。也让很多父母明白了，只是单纯的砸钱，不一定就能够砸出人才来。

人才是培养出来，是教育出来，不是以为砸钱了，就能够出人才来的。这是要注意的一点。