探索管理131：如何用横向会议来培养员工（十一）要加强会议安全和

在团队管理中，

横向会议的方式被越来越多的企业所使用。

利用横向会议来培养员工，

有两个注意事项，

第二个注意事项，

是要加强会议安全和管理。

在会议中，

要加强会议安全和管理。

要确保会议内容和议题不泄露或不被恶意利用。

同时，

要加强会议现场的安全管理，

确保会议的顺利进行。

在出现了横向会议泄密的失误后，

某公司反思了横向会议这种培养方式，

认为不能因噎废食，

关键是要组织好。

人力资源部针对这种情况，

与保密部门一起，

专门制订了横向会议的保密制度，

从议题选择，

到参会人员的资格审查，

从信息分级，

到发言人员的保密培训，

全方面的加强了会议的信息安全工作。

既保证横向会议发挥自己应有的功效，

又最大限度的控制泄密的风险。

因此，

利用横向会议来培养员工，

第二个注意事项，

就是要加强会议安全和管理。