你的短板是什么
在我们的社交活动中,尤其是职场中,你有被问过类似的问题吗?
你的短板是什么?
在人际沟通中,你的劣势是什么?
为什么今天想聊起这个话题呢?因为我们往往愿意侃侃而谈自己的优点,而说到缺点的时候,多少有点想隐藏的趋向,话听起来也多少有点烫嘴,不那么利索与清晰。
还有一种情况,我是很不赞同的。我来说,你来听。
举例:我最大的缺点就是过分的负责任,交给我的事情做完了,总是要复盘,还愿意配合同伴工作。
这是我之前面试时,遇见的一位仙人。
这时候我的问题就来了,听着这样的话,这人给你的感觉真诚吗?答案又是呼之欲出,当然不够真诚。
而且我们听着,也不舒服。
好,那我们换一种方式,再来感受下。还是我来说,你来听。
我的短板是,做事认真但不够灵活,属于单线思维,我更适合交给我XX具体任务,我会完成的很好。为此我也尝试过去调整,尽可能的在处理一件事情的时候,多去考虑对方的感受,多留有余地,用这样的方式去弥补,多次尝试下来,所收获的效果也还可以,至少能够让人看到我的用心。
这一番话下来,真诚度是不是浓了许多。
总结一下这段话,短板+补救措施+尝试结果=真诚
上个台阶退一步来说,在职场中,当被问到你的短板的时候,完全不必隐晦,对方也不是在故意刁难你,只是关乎工作分配。因为现在很多工作是teamwork,一个团队中的每个人,各自发挥自己的长板,大家协作完成一个项目。
由今天这个话题,我又想起一个问题,就是在工作中,你能接受自己的上司,对于工作表现,就事论事的对你进行指正错误吗?
我还是想说我的答案,我很愿意接受,且不会因此感到挫败感,因为这里是职场,就该收起情绪,而且这个纠错改错的过程,也是我们飞速成长的过程。
好,收,拉回我们今天聊的话题。
其实这也是沟通的一种,但无论是什么场合,哪个沟通对象,真诚永远是必杀技。
而在长久的关系中,真诚可以把沟通的路,变短。
结尾金句分享
“每个人都有属于自己的一片森林,也许我们从来不曾去过,但他一直在那里,总会在那里。迷失的人迷失了,相逢的人会再相逢”
—村上春树《挪威的森林》