2020年1月3日晚上七点，G40复兴号列车开始启动，缓缓向北行驶。四个半小时的高铁时光，我沉浸在阅读中一晃而过。深夜11点半，伴随着列车员温馨的提示，我走出列车，一阵凛冽的寒风扑面而来，深夜的温度比杭州冷了10多度，不禁裹紧了围巾。

地下停车库不乏很多招揽生意的司机，大声叫喊着刚下高铁的乘客坐车。驱车前往民宿，窗外的京城依旧车水马龙。

这是我第一次来北京，上周的这个时候还没有决定到底要不要千里迢迢来京城参加赋能师的课程，在学习的内驱力下，我做出了坚定的选择。可以说经过这两天的体验和感受后，这趟来值了！

两天的赋能师初阶课程包含了很多干货和情感满足。最直接的第一个角色是学员，当我学到这门课程的时候我的能量状态蹭蹭蹭地上去了，眼里所有的事物都充满了期待，心情像花儿一样都开了。

再切换到讲师/教练的角色，我一边听姚校长和学员们的分享记录成思维导图，逐渐清晰课程的逻辑框架。另一边眼观四方观察演讲者的精神状态、体态、说话风格等等。所以在朋友圈分享我的状态以后，收到了很多朋友们的私信，问我“赋能师是什么？”

姚校长

基于此，我想从讲师/教练的角度上来分享一下我的初体验！

概念

第一问：什么是“赋能”？

赋能,即在学员能量和能力两个维度进行深度建设。我们会深入挖掘每一个学员自身的优势和潜能,激发学员找到成为“更好的自己”的动机和内驱力,在自我提升的道路上克服畏惧和惰性,用于挑战自己。学员也会学习到如何赋能他人的能力，把赋能带到自己的生活和工作中去,成为他人的影响者和赋能者。

第二问：赋能师是什么？

赋能师是以综合运用各类知识,秉承以人为本的原则,给予客户有关能力、能量,及情绪状态等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

用乎|你好，赋能师

课程

赋能师课程教会你模型，更重要的是运用工具。

专业测评

包含阿德勒勇气自我测量表、FXSI情绪测试表、GnH生活满意度测量表等等。

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社群

学员互动，团队合作。

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生态圈即产品

赋能师从课前EI测评到课中自我能量指数确定到具体工具的应用,课后(三个月)一对一教练的定制化贴身辅导,每个月固定的体验式赋能训练营的持续强化,进入小程序复盘打卡,每周一张自我效能走势图的分析及方案的终生服务,辅助每一个学员进行全方位的状态管理,以推动大家实现自己想要的生命成果。

赋能生态系统

链接

理论建议：培训师在课程中建立一个场域,在在学员与之间,学员与培训师之间建立联结,帮助场域中的每个人深化自我认知,构建新行为。

实操建议：赋能师在授课实践中,与学习伙伴,同行和各个群体联结,让自己和他人产生思维,行为和价值观的碰撞,促进自我的持续提升,在工作中与客户联结和共创,给每个人带去真正的改变和价值。

交流幸福十件事

输出

1.4上午笔记 1.4下午笔记 莉老师的幸福十件事

文末关于“用乎”

今天是2020年1月4日，是赋能师1月4、5日第1期北京班的第1天。我在赋能师获得的思维碰撞、知识爆炸、热情温暖、牛人大咖，学习的驱动力促使不甘落后的我想系统地输出个人见解，要么不输出，一输出绝对做到深刻，这样我认为是对得起读者朋友们的时间和关心的。

在定位上，我翻遍中华知识宝库，最终想用“用乎”去概括。《宋史·岳飞传》有言：“阵而后战，兵法之常；运用之妙，存乎一心。”原指在战争中，指挥作战要灵活地运用战略战术，而其中的巧妙，就是善于思考和判断。“存乎其心，用乎其妙”，对于每一件存在即合理的事物，我知道了以后就想把它用起来，像“赋能师”这样一款比较综合性的东西来说，我可以在理论、课程、系统、专业测评、社群、产品、链接、输出等各个方面延伸，归根结底就是一个“用”字。最后，我自问“用乎”？坚定地回答：“用！”