今日所获
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好久之前就想自己学习写简书,但最终因自己的懒惰导致一直没有开花结果,今天有幸参加了莞培的第一次活动,听到了杨彬老师和黄文娟老师极具魅力的个人点评,干货满满!想要把这珍贵的知识记录下来,这个珍贵程度直接使我的动力增强,回到家以最快的速度把今天所学习到的点滴精华,保存在我的电脑内。
培训师开口讲话时一定要有自己的逻辑性,采取事实+观点的方式去讲话,国王死了!这是事实!国王死了,皇后是伤心死的!这是观点!
逻辑=主观事实+客观思维,如果讲沟通类课题易讲不易升华?怎样升华你的课题注意三金( 金句、金点子、金刚钻(工具))例如:
赞美=事实+认可 把学员都当成“傻子” 给到他们简单的工具,他们更容易听明白,更容易落地实施。
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杨彬老师说:
一个讲师在讲课之前一定要思考五个问题?
1.我是谁(角色是什么?)
2.我的价值信念是什么(好处是什么?)
3.我要运用那些能力(做什么呢?)
4.怎样用能力(怎么做?)
5.哪些环境可以帮助我实现能力(人事物)
演讲者“演”的部分 (声、台、形、演)
1.声(音) 语速、语调、停顿、感情
语速太快训练方法: 标准语速是240字|分钟 利用8~10分钟零碎时间,准备相应分钟数的字数,控制自己语速慢慢读,长期坚持
2.台(词) 情感、真理、事情、趣味
一堂课程一定要"道术"结合 有道无术尚可求,有术无道止于术,道是术的基础,术是道的表现 全程讲干货等于没干货
3.形(体) 手势、站姿、着装
站姿三定(站定、眼定、笑定)
站姿训练方法 (靠墙八点式训练法 10分钟)
手势(幅度大一点、力量大一点)
4.演(表演)互动
课程授课过程当中一定要注意设计互动,体验环节,不是自己一个人讲的太多。
青年医生开猛药 中年医生开稳药 老年医生不开药 讲的好的老师都是把时间留给学员互动,探讨,解决问题
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黄文娟老师说互动
互动都是为了内容服务的,互动分为三个阶段
1.你问我答(开心) 2.你问我思(化学) 3.你问我悟(自省)
专家式五部点评法
1.鼓励 2.自评 3.同学建议 4.你的建议(我会怎么做) 5.确认(吸收哪几点)
这是我今日所学的内容,收益颇多!感谢老师们的倾情奉献,以及东莞培训师俱乐部各位伙伴的幸苦付出!在一起——了不起
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