100个话题谈胜任：公开承诺

      写日更上瘾，突发奇想来个100个胜任话题吧！

      公开承诺，是避免拖延很好的办法。因承诺，要兑现。

      早期读书，便读到了此种方式。多数人，不想承诺，不愿意说出来。

      职场胜任，执行力非常重要。企业拓展训练不乏有执行力素养的培养课题，以期团队行动力进阶。

      强化执行能力，可以有很多种方式，而公开承诺无疑是最见效的。主动性与压力共存，推动执行动作。

      总结：胜任力，必考量执行力。新人期也好，有经验也罢，失败者多有执行不足的问题，成功者往往是执行力强的人才。