读书笔记

1、向上调用资源，而不是等待调用：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。不会主动沟通、调用资源的人，往往只好把自己当资源，也就很容易陷入两头不讨好的局面。

2、个人的资源包括时间，你能支配的时间；能力，你能运用的技能和经验；钱，你能支配的钱；人脉，愿意和你链接与合作的人；趋势，你的眼光能看到的趋势。就两个东西能吸引资源——价值和信用。价值＝能力×时间，信用＝价值×时间。

3、到底有没有最好的“蜜糖点”，在我看来，就是精益策略，也就是“小步快跑，每次尖叫”策略，经常思考：这个总结给谁看？谁是终端客户？可交付的结果是什么？如何让大家尖叫？在动手之前，务必思考的是这个东西的终端价值是什么？如何让其达到可以直接交付的程度。毕竟在脱离了生存的工作阶段，最重要的红利是你的能力、眼力和经验。那么如何创造最小的可交付的尖叫结果呢？关键在于两个suo：就是懂得根据自己的资源，不断地搜索到自己最有资源的领域，同时不断的收缩战线，直到自己的资源能够产生尖叫为止。