如何让别人快速记住自己？

「职场菜鸟进阶之路」第4篇文章

上周，阳阳到新部门报道，新同事都很热情。

今天的职场主题：

新入职员工如何快速融入部门?

我做了二件小事：

第一件小事：

① 多做自我介绍

（1）给自己一个标签

入职第一天，我做了3次自我介绍（部长座谈会、科长座谈会、团委座谈会）。

自我介绍有什么小技巧？

除了个人基本信息外，一定要说出自己的标签（优点）并给出相应的论证，可让别人快速记住你。

举个栗子：

介绍自己时，我给自己的标签是实用工具达人。

如何体现你是一名实用工具达人？

简书「工具癖」专栏推荐作者，二篇原创工具类文章阅读量破万。

（2）逐一添加科室同事为微信好友

入职第一天，我在微信逐一添加科室同事。

这样做有好什么好处？

让别人快速记住你。大家真的很忙，没有时间来记住你。

当然，添加方式也有小技巧:

① 微信验证语

X哥/X姐，我是新入职员工徐阳。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教（@曹将哥的推荐模板）

② 验证通过后

再来一遍：

X哥/X姐，我是新入职员工徐阳。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教。

真的不用担心同事不会加你，因为我已经加完科室的所有同事。

一点小技巧：

万一遇到比你大很多的老员工喊哥和姐是不是有点不妥？

遇到这种情况：第一时间找到部门通讯录，避免发生尴尬。

第二件小事：

② 主动申请加班

我们公司新员工的福利：不用加班。

当我申请加班时，我其实有点慌。

担心其它新同事会不会觉得我有点做？

后来发现真没有必要，做好自己就行（以后毕竟是竞岗对手）。

我来说说主动申请加班的好处吧：

（1）给领导留下一个好印象

因为是主动留下加班，虽然没干什么实质性的工作，但可给领导留下一个好印象。

（2）增进同事关系

在加班期间，帮助同事做一些简单的工作。一方面可了解同事的工作方向，一方面也可增加同事间的关系。

（3）获取内部消息

这是在增进同事关系的隐形福利。既然是自家人，那就可以了解部门的实际情况。此处省略...（自己领会）。

我是小结

今天的职场主题：

新入职员工怎样快速融入部门?

二件小事：

① 多做自我介绍

② 主动申请加班

当然，这只是个人的职场经历