二维矩阵——复杂二分法练习

0、缘起

一个工具，我要用到一百遍以上，才能算是用会了。

二维矩阵|让你分分钟高大上的思考框架

我自己感觉这个工具是最简单，而且最实用的。
投稿上一篇文章，却没人接受，可见很多编辑根本不识货。

我是那样热爱这个功利的时代，同时又那样的厌恶这个功利的时代。

我会好好的练习和搜集案例。希望能够帮到有缘人。积累一份功德。

1.沟通工具

关于开篇举出的例子，重要和紧急的模型，其实，在工作中有一个很好的应用。

那就是在日常工作中如何根据事情的轻重缓急选择沟通方式。

那么，就有了如下的分析矩阵：

	重要	不重要
紧急	打电话	当面沟通
不紧急	QQ或微信	Email

2、找怎样的男女朋友

此处用找女朋友为例子，可以分成两个维度：外貌和三观。

漂亮与否和三观是否合拍，有了如下的矩阵：

	三观合拍	三观不合拍
漂亮	等什么，碰到了这样的立马拿下，不过人群中可能比较少	漂亮什么用呢，天天因为三观不和而吵架，再漂亮也让日子闹心
不漂亮	没有丑女人，只有懒女人，如果看到的顺眼，还是可以接受（其实这是大部分人最好的选择）	这个就没有办法了，如果你实在找不到女朋友，可以勉强接受吧

3、如何给一个人快速分类？

判断一个人，总会有两个维度：情商和智商。

依据情商和智商的高低，可以得到如下的表格：

	情商高	情商低
智商高	牛 B	二 B
智商低	装 B	傻 B

4、风险管理模型

风险管理：可能性 + 损失

生成：转嫁，规避，降低和自留。

5、乔韩窗口理论

自我的认知：自己知不知道，别人知不知道。

	自己知道	自己不知道
别人知道	公开的自我	盲目的自我
别人不知道	私密的自我，日记里的自我	盲区，未知的自我

生成：公开的自我，秘密的自我，盲目的自我，未知的自我。

6、波士顿矩阵

企业的产品布局两个维度：相对市场份额+市场增长率。

现金牛，明星，问题，瘦狗。

7、知行合一 （王阳明）

对于一个道理的领悟程度：知道的程度+践行的程度

	知道浅显	知道深刻
行动多	容易犯错，但进步神速	高手
行动少	渣滓	思想的巨人，行动的矮子

8、时间管理

一段做事的时间的两个维度：紧急程度+重要程度

	紧急	不紧急
重要	必须做	尽量多做
不重要	要做，但是注意这是低水平的勤奋	尽量少做，可有可无的事情，何必做

9、采铜矩阵

如果判断一件事情的价值：半衰期长短+收益大小

收益维度的考量为收益值的大小，可以是心智、情感层面的，也可以是身体、物质层面的；

半衰期维度为事情随时间衰减的速度，半衰期长的事件，其影响会持续较久。

	半衰期长	半衰期短
收益大	持续时间长，获益大，碰到这样的事情一定要咬住不放	短期收益的事情，可能是维持自己生存的
收益小	这是可以做的事情	短平快是这个世界最大的特征，急功近利是人性的最大的弱点，所以要实时提醒自己不要被诱惑了。比如，垃圾食品，明明知道是垃圾，但就是那么人喜欢吃

10、无趣有用矩阵—— 李笑来

一件事情要不要做，有两个维度：是否有趣+是否有用。

一个是个人兴趣，一个是功利回报。

	有趣	无趣
有用	肯定会去做	很多时候不得不做
无用	要尽量少做	没人会做

使用表格分析，一目了然的知道了:无趣的事很多时候我们不得不做，是因为这件事，具有很大的功用

案例支持 巴菲特的建议

巴菲特有个飞机师，叫做弗林。他为巴菲特开了十多年飞机。有一次，他问巴菲特：怎么才能像你一样获得成功呢？

巴菲特说：第一步，你要圈出25件你特别想要的东西。如果你想不明白，你可以用“有趣”和“有用”做一个评分。第二步，圈出5个你认为最重要的东西——然后怎么办？

有人说，我懂，然后就集中全力马上开始做这5个，有机会再去做那20个。

完全错了。

巴菲特说，接下来，你这一辈子要像躲避瘟疫一样躲避另外那20个目标。因为人这一辈子做好5件事，已经非常非常难。这些有点儿希望，又不可能穷尽的事情，才是最恐怖的。你要集中你所有的精力去躲避那20个，它们只是幻觉；那5个勾勒出来的才是真正的你。

想躲避瘟疫一样，躲避你的目标

11、死磕问题矩阵——李叫兽

李叫兽真的是一个牛人。

如果找到一个问题的好的解决方案呢？或者说是答案

一个好的解决方案两个维度：可操作性+本质性。

12、公司个人矩阵-- 是否跳槽

	公司有成长	公司无成长
个人有成长	这肯定是好公司	可以跳槽，看看市场需求
个人无成长	要加油	这就是在浪费生命

两个维度：公司是否有成长，个人是否有成长

	公司有成长	公司无成长
个人有成长	这肯定是好公司	可以跳槽，看看市场需求
个人无成长	要加油	这就是在浪费生命

13、聪明与善良 -- 精致的利己主义者

2017-08-25 22:45:54 写。

一个人，有两个维度很重要。聪明与善良。

如果两个维度得不到平衡的话，很容易让自己陷入道德的深渊或者无能为力者。

	善良	邪恶
聪明	这一类人，在人群中是极少的。他们的聪明是拿来济世救人的。如果我有钱，我会把钱捐给他们，因为聪明他们有能力，因为善良，他们有情怀。我要努力做这样的人。	这类人，在人群中也是少数，但是危害极大。没有了道德底线，有及其聪明。想想都令人可惧。希望自己不要做这样的人
愚笨	这是很多普通人的处境。我现在也是这类人。善良但是没有实力，没有能力我根本无法去帮助那些我怜悯的人。只有靠学习聪明起来，才能更好的惩恶扬善。	所谓的笨贼，做坏人就已经是下下策了。还加上自己很笨，这叫我说点什么好呢？

14、美林时钟 ——— 投资中重要的概念运用（重要概念）

2017年08月26日23:37:41

经济周期的两个影响维度：经济上行或者下行；通货膨胀。

	经济上行	经济下行
通胀上行	过热阶段	滞涨阶段
通胀下行	复苏阶段	衰退阶段

一个完整周期是这样的：复苏—>过热—>滞胀—>衰退

每个周期里面，不同投资品的收益差距是很大的。
比如在衰退期：债券>现金>股票>大宗商品（比特币相当于这个）

复苏：股票>债券>现金>大宗商品

节选自：
思维模型

15、年轻人是否应该在乎钱？李笑来

是否在乎钱？ 这个问题可以和一个因素结合：起点和终点。

尽管这个起点和终点的界限有点模糊。但依然是一个简单且开放思路的事情。

	在起点在乎金钱	在起点不在乎金钱
在终点在乎金钱	A	B
在终点不在乎金钱	C	D

CD这两个情况，都是在生命的尽头，对钱一直都是不在乎的。
不管年轻的时候自己是否是在乎钱，都不影响自己的晚年幸福。这个不用讨论。

最需要讨论的是：A和B。

A 在起点做选择的时候在乎金钱，在终点看结果的时候在乎金钱。
B 在起点做选择的时候不在乎金钱，在终点看结果的时候在乎金钱。
（这里说的起点做选择，是否在乎金钱，不是说不考虑兴趣爱好，而是仅仅说财富的重视程度。）

A在年轻的时候，就很重视财富的积累，就一定会去努力增强自己的赚钱能力。
在晚年的时候，尽管依然在乎钱，但已经有了赚钱的能力，很大概率上来说，会不太在乎钱。

B在年轻的时候，看不起钱，更准确的说，轻视了自己赚钱能力的磨练。
等到自己真正意识到金钱财富的重要性的时候，才追悔莫及。这样的人生困境之下，100% 的概率只能是很看重钱。并且可悲的是，对于自己需要财富的事实，无能为力。

所以，对于普通人来说综上从最好到最差的策略是：D > A > B >C
一句话：年轻时候，看中赚钱的能力，是最有选择。
不然，真的就是：少壮不努力，老大徒伤悲。

15、运气与努力 —— 万维钢 得到《成功与运气》

2017年09月07日16:17:10
一件事情的成功与否往往有两个因素：运气与努力。
拥有一流智力的人更容易成功。
一流智力：在头脑中同时存在两种相反的想法，还维持正常行事的能力。

示例：
有人给《纽约时报》的专栏作家大卫·布鲁克斯写的信：

“奥巴马经常说，美国人之所以能过上富裕的生活，是因为美国的社会和政治力量，让我感谢国家；罗姆尼则认为一个人之所以能努力获得财富，和他的文化传统很有关系，让我感谢文化传统。可是我总觉得，我能过上今天的日子是因为我自己努力工作啊！你是怎么看待这个问题的呢？我所获得的成就中，到底有多少该归功于自身的努力，又有多少需要归因于外界环境的影响呢？

布鲁克斯的漂亮回答：
“如果你要计划将来，你就应该相信未来尽在你的掌控之中，只要付出就能有所回报 — 哪怕这只是一个幻觉，你也应该相信它，只有这样你才能全力以赴。但如果你已经取得成功，回顾往事的时候，你应该意识到你的所得超出了你的应得，你应当为此感到庆幸。

当你作为一个野心勃勃的执行者，你可以认为你自己配得上你取得的每一个成就 — 但是作为这个世界上的一个人，你应该知道那完全是胡说八道 — 没有外界环境的支持，你无法取得今天的成就。”
《了不起的盖茨比》的作者名言： “检验一流智力的标准，就是看你能不能在头脑中同时存在两种相反的想法，还维持正常行事的能力。”

对于未来的成功，你要更多的相信要早努力
对于过去的成功，你要更多的相信是运气好

这种思维分叉，是一种理性的智慧。

	过去	将来
注重努力	这样容易高估自己的能力，忽略运气的因素，容易使人骄傲自满。	对于将来只有努力是可以改变的。所以，要全力以赴，不要寄希望于运气，那样就是给自己不努力找接口
注重运气	这样的态度，让自己谦虚，懂得感恩，总结除了努力之外的成功因素，这样为下一次成打下好的心理基础	将来的运气，谁说的准呢。不确定智慧代理焦虑，那尽量避免这样的人性本能反应

16、自我认识的进步与否 —— 来自 DISC 学习小启发

2017-09-10 14:53:29

一个人只有真正的了解了自己，才会知道怎样去进步，才会知道什么是自己的优势，什么是自己的劣势。

但是，仅仅只是了解自己还是不够的，有的人很了解自己，但是依然人生没有多大进步，问题就是在于太了解自己了，太容易去花心思让自己活在舒适区。

基于此，有两个维度可以看一个人是否会进步：1、是否了解自己 2、是否对自己有点高的要求

	了解自己	不了解自己
有点要求	了解自己的基础上，有更高的追求，才会不断进步	不知道往哪个方向努力，这会是痛苦的要求
没有要求	会原地踏步，但会懂得满足自己的欲求，	这样连基本的幸福都做不到

17、简单的概念进行叠加 ———— 李笑来文章

二分法，有多难呢？没多难。可是，叠加使用就是需要学和练的了。

我要把这二分法，使用到100遍以上。没有100遍，就不能说自己熟练掌握了这个工具。

知笔墨文章

仔细观察一下就知道，那些把简单本身叠加起来而构成的没那么简单的东西，其实已经远远超出绝大多数人的理解、应用范围了。

加速度，是速度的概念叠加，速度的速度，
复利，是利息的概念叠加，利息的利息，

为了给自己洗脑，我把很多笑来文章中 的句子，抄在本子上，每天早上读几遍。

two by two matrix

18、古典矩阵 —— 来自于《跃迁》

如果按照价值和我们的优势区分，我们可以将赛道划为四个象限：头部、肥尾、小山头、沙漠。

	高价值	低价值
高优势	头部	小山头
低优势	肥尾	沙漠

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19、识人方法—— 周亚辉

采访链接

	性子慢	性子急
效率高	A类人，脾气好，手脚很快。典型人物：王兴	B类人，也不错
效率低	C类人，这些人想要做百亿美金的公司	D类人，最糟糕，

把人分为：性子慢急，办事效率高低

	性子慢	性子急
效率高	A类人，脾气好，手脚很快。典型人物：王兴	B类人，也不错
效率低	C类人，这些人想要做百亿美金的公司	D类人，最糟糕，

提问：你内心会有哪些具体的维度，或者具体的标准来判断会不会成为下一个程维？

朱啸虎：说实话对人的判断是有一些指标的，他本身的学习能力，他针对投资人的挑战不会故意问一些比较有挑战性的问题，他回答问题本身的思考逻辑思维，他的态度是怎么样的，他是不是是很开放的，愿意听投资人的意见，还是非常保守的，非常保护自己的心态，这会有非常大的差异。

周亚辉：我把人分为四个象限，按照我自己的标准，A象限是性子慢、效益高的人，脾气很好，但手脚很快，这样是A类人才，王兴就是这样，他其实性子很慢，但他效率很高。最糟糕的是性子急、手脚还很慢的人，性子急、效率低的D类人才，就像我这样的，典型的性子急、效率还特别低，我特别怕揽活，活儿过来我做不完。中间自然而然性子急、效率高的，这是B类人才，性子不急、效率不高的C类人才，基本上要想做百亿美金的公司。

我认为先天不管怎么样，不管多么糟糕的学校毕业的，不管多么糟糕的小学、中学、大学，哪怕你跟我一样是藏族人，藏区长大的，其实有一点还是能够保证你成功，只不过成功的年龄会晚一点。我特别嫉妒年轻人很多都是三十几岁成功，像我快四十岁才开始找到感觉。但是我觉得有一点，只要你能够坚持，坚持不断的学习，总有一天能获得成功，这是我从我小学的英文老师那儿看到一个现象，我小学英文老师其实很有名，他是纳西族东巴音乐的创始人，他其实是60岁退休以后才开始创业，他现在已经几十亿的富翁，他60岁才开始创业，70岁才开始找到感觉，才开始成功。只要你能够心里面有这么一个梦想，能够坚持不懈的学习，总有机会获得成功。
你能够保证长期的学习能力，巴菲特是靠复利走上成功的，我觉得百亿美金的CEO，最重要的能力是能够具备复利的学习能力，你要能够具备30年、50年学习能力的人，这是百亿美金的CEO最重要的能力，我可以告诉大家，人与人的差距，其实在35岁以前很难看得出来，你在学习能力上，你的素质高低或者思想高度，35岁以下全取决你的基因和教育，我觉得35岁是一个很明显的坡点，到了35岁，大量的因为各种各样的原因，结婚、家庭、小孩，各种各样的倦怠，贪图享受，那个时候是一个明显的拐点，从那个时候复利效应开始产生了。

20、员工离职原因—— 马云谈员工离职原因

2017年09月21日12:54:20

马云说员工了要离职无非两个原因：

1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

那这这样是否决定离职就有两个维度思考：

1、工资，到不到位
2、工作氛围，是否开心（这里的开心应该是说是否有成长）

	工资到位	工资不到位
工作开心，有成长	这种公司，有谁会离职。可能压力要大一点。适合想成为精英的人	这种公司，也很不错。其实普通人最好的选择是这样的公司。
工作压抑，无成长	很多人，看在钱的份上，暂时不离职，实际成熟一定要走。因为成长>注意力>时间>金钱	这样的公司，一定要走的。两个维度都不讨好，早该走了。试用期的时候，就应该重点看这个。

上面的四个坑，职业生涯一定会碰到的。依据自己所在的形势，进行判断，选择最好的策略才是王道。

小感悟：越是使用二维矩阵的方法去思考，越是能把已经看起来简单的问题，复杂化思考，也可以把看起来复杂的事情，简单化思考。

李小龙说过：我从来不怕会一万种腿法的人，我害怕的是那些把一种腿法练习一万次的人。

我要成为的一个工具使用一万次的人。我一定能够整理出一百个例子。

21、读书的状态 -- [你以为你读书很多，其实你是在原地踏步

](http://www.jianshu.com/p/a2edaf3609f8)

要把这个问题理清楚，就要先看看读书的四种状态了。从是否善于读书和读书数量两个维度来说，大部分人会处于下面四种状态：

	不善于读书	善于读书
读书少	文盲（没有变成牛人的可能）	小牛（只会越来越牛）
读书多	书呆子（有变成牛人的可能）	大牛（已经是在牛人的路上狂飙了）

22、个人境界提升—— 李笑来

2017-09-22 16:55:06
看得见别人的好。 —— 这个太难做到了。

两个维度：我的境况好不好，别人的境况好不好。

我和别人都不好。
我好，别人不好。
我不好，别人好。
我好，别人也好。

	别人好	别人不好
我好	A这是双赢的状况，是最好的	B 短期上的优越感和安全感。
我不好	C 容易产生嫉妒，	D 大家都一样，没有什么差别

C 到 B ，很难。长期来看，大部分都是处于 C 的状态，别人过的比自己好。

因为，这个世界上的人，资源都是不对等的。

要努力成为 A 区域里面的人，第一步 就是要看到：别人的好。

最简单的事情就是：真心的为朋友的进步和工资的增长感到高兴，而不是嫉妒。

23、掌握一项新的技能

2017年10月27日16:45:04
掌握一种能力有四个阶段：
1、无意识无能力
2、有意识无能力
3、有意识有能力
4、无意识有能力

	有能力	无能力
有意识
无意识

24、找男女朋友

2018-02-02 13:07:05
真诚+套路

	真诚	不真诚
有套路	A所向披靡	得不偿失
无套路	B有力无处使	必死无疑

A和B是最优选择。

24、断舍离 （来自书籍：断离舍）

舍的智慧。

考虑两个维度：我与物品的关系、时间的远近。

	我真的需要	我不确定需要
当下	留下	舍弃
未来	适当留下	舍弃

25、关于投资的两个维度 （启发：张三九的定卖理论）

关于投资股票、数字货币之类的方法很多，但要是想真正赚到钱，那么其实只有四个字：低买高卖。

李笑来投资就是：买了好的资产装死。

这个理论其实没有错，只不多这个层次处于最高的第四层，没有见过多少钱的人，根本无法理解。

哎，投资知识真的是比性知识，更难传播的知识。

性教育，起码还有A片可以看看，投资根本没有观摩对象。

好了，不瞎比比了。

我把投资分为两个维度：是否定期买入、是否定期卖出。

	定买	不定买
定卖	A 可以操作的低买高卖	B 坐吃山空，如果是坏的资产，定卖是好事，
不定卖	C 只买不卖，其实就是李笑来说的拿着不动。这是很高级的做法	D这些人，根本连投资起步都没有

A 熊市定买，牛市定卖。这就是最简单低买高卖。是很不错的收益方式，也是可操作性较好的方式。

B 只卖不买。这个层次的操作，我还没有做过。不过简单想来，很适合处理不良资产。

因为不良资产的舍弃，其实也是很难的。

心理学有过研究，损失10块钱，比得到10块钱的感受更深。

所以损失厌恶，是一个普遍的心理效应。

所以，在处理不良资产上，定卖其实可能比一次性抛掉，更容易操作一些。

哎，人真的是一个难以理解的动物 。

C 只是定卖，不卖。 这里肯定不是说绝对不卖。不然，人死了，这些钱放在干嘛？ 只是说从长周期来看，只买不卖。周期到了，自然还是要卖的。这个方法，需要有很大的认知高度，或者说本身就有很多的资金财富，投资的钱真的是闲钱。这些，其实太难做到了。层次比较高，虽然是绝世武功，但是一般根本无法修炼。 所以，可操作性比较低。

D 不买不买。 这样的人也不在少数，根本不愿意或者根本没有意识到需要投资。这类人，应该拿出少许金钱，变成C类人。 （拿出少量钱，只买不卖。我擦，C 方法其实是可以操作的，关键还是要是真正的闲钱，钱的相对比例最重要。）

2018-06-01 09:40:00

26、到底什么是喜欢的感觉？ （万维钢解读）

https://www.ljsw.io/dedao/2017-01-15/AM.html

到底怎么让人喜欢你这个人，或者是你写的文章呢？

其实，需要两个维度，一定让一个人信任你，就是慢慢地能够了解你，
另外，还需要有意外感，就是惊喜。

此处：喜欢 = 熟悉信任 + 意外惊喜

	熟悉感	没有熟悉感
有惊喜	A 信任感是第一步，又能是不是的创造一些小惊喜，喜欢不言而喻	B 没有熟悉感的惊喜，其实都是惊吓。直男癌就是这样的。没有分寸，有时候容易表黄段子
没有惊喜	C 熟悉带来信任，但是如果没有惊喜，生活也就没有浪漫，所以只能做到不讨厌，无法升级到喜欢	D 这就是悲催的人生

喜欢的感觉，需要信任，需要惊喜。

这才是长期稳定的喜欢。

2018-06-01 16:10:37

27、个人奋斗的激励体系 （看知乎帖子有感：https://www.zhihu.com/question/65462889/answer/236746212）

一个人在这个世界上，上进努力是需要外界合理恰当的反馈的，其实比较确实是一个客观反馈的方法。

即使个人不去主动比较，也总是被社会和家庭被比来比去。

每个小孩，总是比不上一个小孩，那就是——别人家的小孩。

比较体系分为两个：一是自我经历的纵向比较体系，一个是社会家庭的横向比较体系。

那这样就得出下面的表格。简化成：自我比较和社会比较。

	自我比较 偏强	自我比较 偏弱
社会比较 偏强	如果横向和纵向都比较好的话，会是一个优秀且有社会价值人才。这也是最好的状态，既有自我成就感也有社会认同感。	家长最喜欢做的就是，把自己家的小孩和别人家的小孩比来比去，全然不看自己的小孩的基础，在社会中的位置。全然看不到他们的成长，这是大多数中国家庭的问题：平庸的父母，从来就不肯心平气和的接受自己孩子最终成为平凡人。
社会比较 偏弱	这样的孩子，注重自我成长，即使在社会不认可的情况下，依然能够积极上进，就是因为知道一个人的真正成长，不过就是在过往的基础上有更好的发展。这一点自信至关重要。不过需要注意的是，需要在保持自己自信的基础上，慢慢地去社会体系下寻求正向的积极反馈，这样才能让自己自信的天赋和才能与社会价值匹配。从而成为一个自信但不骄傲的人。	这样的小孩容易陷入自我否定，根源问题大部分是来自于父母对自己的肯定太少，心中自卑，然后没有老师指点，在社会体系里也找不到自己的存在感。这导致很多人，小时了了大未必佳

归根结底来说，自我比较才是最重要的，一个人只是对自己的历史最了解的。自己是否成长，完全是看自己是否客观的评价了自己。如果真的成长了，一个人一定可以感受到自己的成就感的。这种成就感，在做事情的过程中就能感受到，无需外界评价。

小结，越是用二维思考的方式，看待问题，我越是能明白，单维度思考的狭隘了，一个维度思考的人，太容易陷入钻牛角尖的状态。

从一个维度思考，上升到二维思考，思考质量已经是指数级提升了。

多加练习，刻意练习。

2018-06-10 11:05:34