【吐槽】说说工作中的这些坑—底线

我说周一注定忙碌，其实周一就是忙碌，不过这个忙，可以写成这样的“盲”

说好的不要文山会海，可是我感觉三四月，我要被各种琐碎淹没，工作中可能是因为领导更迭，或是大环境变化，总之，走着走着，就会掉进坑里。

今天的坑，工作底线。公司领导要求写证明材料，材料有逻辑的不符，直属领导看到材料后大发雷霆，没有逻辑推理的东西也敢拿来证明，谁给你的勇气。我因为服从了公司领导的要求，出具了没有逻辑的证明材料，被直属领导质问责怪，感觉自己像个夹心饼干，个中滋味只能自己体会。

事后反思，工作中有所为，有所不为，这些边界是不是弄清楚，我虽然觉得委屈，但是也觉得冤枉，第一次给领导提意见，领导说这是命令，第二次听从领导意见，又是被指没有原则底线，分寸拿捏也是不容易。

以后这类事情，第一，表明自己观点，而不是去说服领导。第二，可以做，但是要说明这样可能会有什么样的不妥。第三，不要自作聪明，谁都不傻，真诚是沟通的润滑剂。第四，如果依然要做，保留自己曾经不同意见的资料，万一的时候，还是可以用得上。第五，不是一味同意，也不是一味反对，什么结论都要有依据，足以让普通人信服的依据。符合普世价值观的需求，就是能被大家认可的底层逻辑。最后重要的一点是，少说，多做。