开会的感想

唉，此刻又在开会。

台上台下，坐得密密麻麻，台上的领导你方说罢我方登场，各种安排各种要求，都要说个一二三，都要强调高度重视。

基层的会议真是铺天盖地，世界有尽头，会议没有尽头。

不管与你的主责主业有没有关系，现在开会动不动就是所有干部职工参加，无问理由。

可以说，像眼前的这个会议，真的是浪费时间浪费精力。但是自己又不得不牺牲个人时间精力只凑人数，要签到，要保持会场纪律。

形势大于内容！

现在的工作模式动不动就搞包保联动制度，把自己部门本来的业务工作，搞出一个工作方案，然后酒明确谁谁谁包保哪些工作。

对于那些单位的中心工作而言，确实一个部门的压力太大，调动整个单位的力量参与无可厚非。但是为什么现在屁大点事都要求包保联动呢？

我记得最可恨的一次是，单位某个部门把工作整给我们包联，当时要求每天都要干那项工作，每天报进度，每天督察。被要求的我们因为时间精力全部被霸占，根本没有时间做自己的工作。

后来，自己所负责的工作就被上级领导狠狠的批斗，后又利用下班时间，加班加点来完成自己的工作。

我当时气愤的说：种了别人的地，荒了自己的田。

还有一次，分管的领导也抱怨，因为过于重视别的工作，导致自己的工作严重滞后，被批斗以后，他感慨到：不管怎么样，还得抓好自己的主责主业。

话是这么说，但是在机关单位上班，“官高一级压死人”，上级领导的话不听，就会被扣上：不服从安排的帽子。

还有甚者，把自己的私人问题摊派给自己的下属去处理。大家感怒不敢言，因为，如果你“不服从安排”，她很有可能就给你穿小鞋。你能怎么地？

所以你看，很多工作员的积极性收到严重打击之后，对工作失去了兴趣失去了责任心，问题就会越来越多。

大家都是做一天和尚撞一天钟，过一天是一天了。还谈什么积极进取，努力工作。