为何说：年轻人不宜创业，中年人要学会“守业”？

年轻人不宜创业

打工没出路，创业才可能获得成功；

老板太傻逼，我还不如自己去创业；

上班赚太少，财富自由只能去创业；

上班不自由，自己创业自己说了算。

这几句话，不知道带偏了多少年轻人。

数据显示，近 5 年来，年轻人创业人数近乎翻了一番，创业率已达到 3%，超过发达国家 1.6% 水平近一倍。然后呢？创业简单，活下来难，大学生创业失败率高达 95%。

除去创业本身的低成功率，还有很多人本身就是根本不适合创业的：

1、抗压能力差的人；

创业者不仅每天面对巨大压力，而且还无处诉说。

2、怕苦怕累怕麻烦的人；

创业者没有休息日，只要你还活着，就得时刻操心。

3、觉得打工受委屈的人；

企业家的内心都是被委屈撑大的，一个人做老板要承受的委屈，要比他打工时承受的委屈多无数倍。

4、想追求更多自由的人；

创业成功实现财务自由的概率，可能不到1%，但这已经是创业最大概率能实现的自由。除此之外，都会变得更不自由。

5、做事没长性没耐性的人；

几乎所有的创业，都是万里长征。

因此，小编说几句你不爱听的话：

要想创业就要先学会打工，打工都打不好，创业你也是炮灰！

创业并不是一个人生的必选项。我们也不用被媒体过度的美化和吹捧而丧失了基本的判断能力。

与其思考要不要出来创业，不如先思考如何把本职工作做好，再看自己有没有这个条件去创业。其实后面这个问题更容易，做到了这一点，无论创不创业都不会混地差。

记住，千万不要觉得自己年轻，肆意挥霍自己的青春，青春可以折腾但是的确经不起挥霍。

也许在你看不到的地方别人每一天都在进步，而你每天却是原地踏步，最后可能突然有一天就算有一个机会来了，自己仍然什么都不会！

这就像台湾读书人蔡康永说过一段话：

“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。

人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

所以年轻人与其去迷信贵人、资源、人脉，不如用别人喝咖啡或者红酒的时间充实自己，要相信天道酬勤！每一个人都有自己的舞台，花若盛开，蝴蝶自来！

当然了，对于刚走出校门的年轻人来说，也不能让这几种就业观念所影响：

1、传统的依靠政府找稳定；

2、本能的只要给钱先生存；

3、被动的等待别人给机会；

4、自我的急于求成做好梦；

5、狂妄的见啥干啥穷拼命；

6、聪明的要求父母去安排；

7、现实的不管好坏硬挺着；

8、艰苦的漫无目的的凑合着；

中年人要学会“守业”

中年人，从年龄的阶段划分，大概在30-45岁这个区间，特点是上有老、下有小，体力开始从顶峰衰退，各种压力爆表……

因此，在很多人的眼里，很尴尬，原因是当下很多企业开始清退“中年人”。这就是所谓的中年危机！在网络上传播最甚，有着清退中年人、油腻的中年人等概念。其实，很多人只是捕风捉影，将个例当普遍，用这种能够吸引人的概念博眼球而已。

对于互联网企业、百强企业，有他们特定的商业氛围和环境，有他们的人员储备资源和优势，也存在行业革新快，目标客户群体新等特点，所以，对于中年以上员工的调整也都是正常的发展需要。

与其说，中年是一个危机，不如说是危机和机遇共存。因为对于中年人来说要么已经功成名就，上升到高管的行列；要么就是难以晋升，有你自己的危机感，也有来自企业的危机压力！

所以说，中年人要学会“守业”，“守业”：中年人，经过前期工作和生活的锻炼积淀后，阅历丰富、经验丰富，体力、智力和心力都趋于成熟，通俗来讲更靠谱！

靠谱的中年人因该是喜欢学习、保持斗志的人，应该能够接受新鲜事物，能够具有责任感的人，他们应该是正能量的核心，是业务的骨干，自然对于技能、流程以及客户的把握也是有独到的见解。

所以，请保持学习的状态吧，这既是一种精神，也是治疗中年危机的良药！

比如大学毕业后，有的人还在不断地考着证书，拼着职称，根据工作需要提升着学历，他们都很舍得在自己的继续教育方面不断的投入。就像很多人搞不明白工作后花十万元读个在职MBA为了什么一样，不懂得提升的人其实危机的种子已经被自己埋下！

金牛在线教育曾对很多在职学员说过：中年后的你要学历有学历、要资历有资历、要业绩有业绩，还有年轻的心态和满满的正能量，怎么会有这样的危机呢？