有了冲压机械手还用担心员工辞职吗？
工业发展到现在，已经越来越智能化了，但是另外一个弊端就是人工成本越来越高，当然站在工人的角度来说工资上涨的速度还赶不上物价，有时候4K、5K还招不到工人，他们工资太低了也不好生活，站在企业的角度来说，这无疑也是一个痛点，高工资给不起，税收又重，自己的日子也不好过，其实这属于一个社会问题，目前还没有完全合适的解决方法。
当然随着工业智能的逐步推进，冲压机械手在某种程度上还是决绝了这个问题，从长远来看，也是趋势，所以很多企业就投身到机器换人的改造大潮中，那么企业使用冲压机械手的本质是什么呢？今天我们来聊一聊这个问题。
冲压机械手
对于需要提高生产质量的企业。
产品的生产质量是企业的立业之本，是品牌的保证。传统的生产产品质量是由工人对生产过程、生产工具的熟练程度决定的，工人的由于个人发展和情感因素，流动性较大，因此，工人的质素就参差不齐了，因此而导致的结果是产品的次品率高低不一，不利于企业利益的最大化。而冲压机械手是企业生产经验的概念化结晶，它能准确无误地完成生产的各项动作，确保产品的既定质量，减少浪费，从而增强企业在市场上的竞争力。
对于需要降低人工成本的企业。
随着社会物质、精神生活的不断提高，工人对物质和精神生活的更高的要求，工人的工资水平显现逐年上升的趋势。更为严重的是，随着全国各地城镇化的发展，东西部经济发展差距逐步拉近，原来东部沿海地区的工人将逐渐分散，工厂招工越来越难，为了留住工人，不得不付出更高的工资。针对这种类型的企业，冲压机械手的出现，能为效地解决用人成本高的企业的工人问题。冲压机械手可以24小时不间断地从事生产作业，企业只需要培养少数管理这些非标设备的人就能完成生产的大部分工作，从而从根本上解决工人数量上的依赖。
对于需要提高生产效率的企业。
一家发展速度较快的企业，生产的效率就是企业的源动力，是品牌的保证，生产订单的按时按质完成交付到客户的手里将带来更多的订单，如此良好循环。要实现这一美好的愿景，企业需要改善用于生产的设备，特别是冲压机械手，通过生产经验的不断积累和优化，把冲压机械手引入特定的特别耗时耗人力的生产环节，让非标设备来自动完成，将极大地提高生产的效率。
