现在的商业社会，学习一般分为两种

现在的商业社会，学习一般分为两种:

一、心灵启迪类的（也就是激发和感悟）。

二、技能落地类的（也就是方法和策略）。

哪一个更重要一些呢？

说起来，还真是需要酌情而定:

一、企业发展初级阶段或者盈利不太好的，需要学习“实操”类的，一般都有以下类课程:

1、管理经营基础课程:

团队建设与塑造（团队）、

薪酬设计与应用（动力）、

系统流程与优化（系统）。

2、模式营销升级课程:

营销策略与方案（销售）、

商业模式与资本（支持）、

服务结点与效果（粘性）。

3、老板摄入动力课程:

股权改革与实施（裂变）、

文化提炼与灌宣（信仰）、

公众演说与影响（说服）。

二、企业发展良性运转后，需要老板深化公司内涵的课程，有以下类别:

1、玄奥智慧类的课程:

能量引爆与传承（能量）

2、修养文化类的课程:

国学文化与传统（开悟）

3、奥秘宇宙类的课程:

生命基因与根源（探寻）

当然，一个老板可以“面面俱到”，但一定要知道自己处于什么时段，此为明智！

“优势决定活法、劣势决定死法。知道自己该学什么的老板会越来越优秀，不知道该学什么的老板会越来越悲催”！

——慧杰《领袖生命动力智慧》