【产品思维07-1】自律和他律，哪一种贴近产品精神？

最近看到MagicYang（杨梦晶）对生活感悟的一些话，很有感触，送给正在努力的你。

MagicYang说为什么30岁后的自己会让别人觉得自己比以前更加美了？她找到了最终原因。

她说：

是因为我每天都在坚强地面对所有自己吃过的苦以及在上面所承受的压力，这个坚强的力量化作最牢固的内心力量。

当女性内心力量变强大的时候，她所展现出来的柔美是非常非常地自然。

是那股鞭策自己一定要往前走的那种心态，其实在某一刻让人感觉到你跟以前不一样，这时的你眼神特别坚定，你现在展现出来的感觉和气息都不像曾经的那一个你。

的确是这样的，人生的阅历以及你遭受的烦恼和痛苦其实带给你的不是负面的，它一定会在某一个时刻给你带来积极的影响，让你越来越好。

不可否认的是，女性有一点非常厉害，就是我们遭遇的事情，不管是好的还是坏的，只要我们很坚强，只要我们去直面它，到最后我们所承受到的东西都能表现出一股柔和坚强的气质。

Magic的这个感悟深深触动了我，给我了力量去面对接下来的任何困难和挑战，因为这些都是让我内心力量变得强大，让我自然而然散发出一股柔和坚强的气质。

好了，我们来开始我们今天的话题：自律和他律，哪一种跟更贴近产品精神？

自律和他律

到底是自律的人更适合做产品经理，还是他律的人更适合？

我觉得当然是自律的人更适合了，为啥？因为他对自己的要求比较高，当然能够做出出色的产品了。然而这仅仅是我想当然的以为。

梁宁老师说：

做产品经理的人善于感知，在已有的结论上建立新观点。

他和管理的人不一样，管理的人更善于做逻辑推理和总结归纳。

我们先不公布答案，我们先来看一下内容：

老师提到的“善于感知”、“逻辑推理”、“总结归纳”其实和右脑思维、左脑思维有些联系。

右脑思维是善于观察、善于发散

左脑思维是善于逻辑归纳。

为什么我们大多数人更擅长逻辑归纳思维，仅仅只有少数人擅长推理归纳思维？最根本的原因是我们在9岁之后所接受到的主要教育就是来训练我们的判断、逻辑、效率、最优等能力。也就是说我们的观察感知能力被荒废直至消失。

被认为是“左脑思维”的人有什么表现？

（1）逻辑推理能力强、时间观念强、但是感受力差

（2）因为感受力差，所以没有那么敏感和情绪化，整个人体现为情绪稳定、甚至刻板

跟

（3）更容易根据规则调试自己，更自律，更容易角色化

被认为是“右脑思维”的人有什么表现？

与“左脑思维”的人相反：

（1）感受力强，时间观念差

（2）能在别人已经有的结论的地方，建立自己的新观念，并且不喜欢听已有的逻辑

（3）难以控制自己的情绪，能激情地表达自己具有人格魅力。

我们可以根据以上表述来看看自己是左脑思维还是右脑思维。

我自己按照上述表示分析了一下，我应该是左脑思维和右脑思维所占的比例是60%，40%。

梁宁老师说：

自我的人更适合做产品

为什么老师会得出这样的结论，的确不可思议。

老师解释道：

创造力是自我的延伸，创造力要求对自我有极深的体察和解释。

而控制力是自律的延伸，是自律的体现，是社会化的产物，是对别人的体谅与迁就。

的确是这样的，自我的人更关注自己喜欢什么，自律的人更关注什么是对的。而为什么大多数人会自律呢？那是因为受到了统一化的教育的缘故，自律的人好管理一些。

也许你会好奇“为什么优秀的女性产品经理很少？” 那是因为所有的社会观念都在潜移默化地灌输女性是隐忍的，是体谅的，是能照顾他人感受的。在这种社会观念下，女性很难去难为别人，容易觉得过意不去，更容易思前想后，忍不下心。

其实这也能解释为什么男性更倾向于雷厉风行，女性更倾向于瞻前顾后。因为社会对两者有不同的要求。男性势必是要以事业为主，女性势必要以家庭为主。但是我觉得这样的社会要求正被崛起的女性给影响，逐渐朝着女性也可以雷厉风行，也可以想男性一样有自己的事业，更能顶半边天。

梁宁老师说：

一个优秀的产品经理，有可能是一个在工作集体中或者生活中让你觉得是非常讨厌的人。

这让我想起了乔布斯，他曾把它的设计师和工程人员逼疯了，并把对方骂的无地自容。因为他心里感觉到不爽，不爽就会去发泄，知道自己爽为止，并不考虑别人的感受，这样的人在让人眼里的确是太自私了。

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我是嘉茜，死磕写作的日更者

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