舒缓上司

晨读的时候，读了如何吸引想要的工作时，其中有一段是:

当你谈起工作，你可以很兴奋地述说完美的画面是什么样子的，怎样子的上司、怎样子的同事、怎样子的薪资、怎样子的假期。

我对现在的这家公司规模大格局，大凡事讲求标准化，规范化，其实非常满意。

但是，当看到“怎样子的上司”时，心里特别没底气，特别担心自己得不到上司的认可，或者是在这样竞争激烈的公司，优秀的人很多的公司里，担心自己不能找到自己的位置，或者是不能得到CEO和领导的赏识，他们不认可我，我就非常担心。

但是，同事之间都是非常和睦的，氛围比较友好。

对于薪资，加上了项目提成，其实可以达到我之前投射的薪资水平。

假期我就很不舒服，这份工作的工作时长比较长，而且入职1-3年才有四天的年假。

工作五六年，我从来没有享受过年假这么高端的东西。

我感觉最匮乏的就是上司:  担心上司对我不够认可，担心我的向上管理做不好，担心我跟上司之间的关系没有一个很好的联结，而我想要达到很高的高度就很难。

因为我觉得打工人需要上司或者老板给支撑点，才能爬得上去。

我的舒缓:

我的学习能力非常强，在现阶段他们遇到的问题，宇宙帮我找到了解决方案。

宇宙是丰盛的，一切都如我所愿。

宇宙帮我找到了突破口。

宇宙帮我把这个方案非常出色得呈现在领导和CEO的面前。

我得到高层和CEO非常高的认可度、关注度和信任度。

一个月就转正了。

他们把副总监的位置送给了我。