别天真！老板的思维：看结果

《遥远的救世主》中，丁元英为了满足芮小丹在贫困的王庙村书写神话的愿望，开始一系列布局，而中间碰到的一个最大问题是同行竞争，他要通过杀富济贫的方式。王庙村要想成功，就要以牺牲知名音响品牌乐圣为代价。

这样做到底是否合理，丁元英也在扪心自问。在求助自己无果，心里觉得良心不安时，选择去寻经问道。于是和好友韩楚风来到五台山。得到高僧点化，于是觉得心安理得。

结果如丁元英所预料的那样，王庙村成功了，而乐圣一夜破产。为了达到目的，过程虽然不太地道，但终究是成功了。而且还引起了轩然大波。

02

《水浒传》中，宋江十分想让北京卢俊义到梁山泊聚义，只是担心请不动他。于是吴用想出一计，最终让卢俊义上山。

至于是何计策，是否伤人，宋江并未详细过问，因为他的目的很单纯，想让卢俊义上山。最终宋江如愿以偿。

吴用和李逵下山，当着富贵无双的卢俊义，说对方百日之内有血光之灾。而富贵之人，最想的是生命的确定性。他们不允许人生有意外的情况出现。

而吴用抓住了对方这一心理，开始布局，设下圈套。

然后又略施小计，告知卢俊义的管家，卢俊义同意做山寨的二把手。即使卢俊义坚持下山，众人也并未阻挡，以至后来卢俊义回家后吃了官司，迭配沙门岛屿，受了百般苦楚。

吴用的伎俩有点说不到台面上，但宋江没怪他，卢俊义上山了，这就是领导要的结果。

03

《我的前半生》中唐晶和贺涵较劲，私下里和安琪儿的竞争对手见面，导致安琪儿特别不信任她，想放弃和她的合作。唐晶开始没意识到，直到后来百口莫辩。

在职场中，事实胜于努力，结果是衡量成败最简单、最直接的标准。当你在工作中犯了一个错误，任何解释都徒劳无功。

很多人会习惯性地把困难和不确定因素当成没有完成或工作失误的理由和借口。

没有一个老板愿意花时间来评判这些，他们只想要一个好的结果。因为无论借口有多么合理，它都不比可靠的解决方案更有价值。

工作场所不是剧院，没有结果的努力是不感人的，一切都取决于结果。

在商业领域中，最重要的是达成预期的目标和取得成功。结果是衡量一个企业或一个个人是否成功的标志，可以帮助人们评估他们所做的一切是否值得。

这也是老板强调结果，以结果为导向的重要原因。

所以，作为职场中人，要做个有价值的人，帮助领导实现他想要的结果，就是职场人最大的价值所在。