阅读，从为什么开始——《麦肯锡精英高效阅读法》
这本书的作者是《零秒思考》的作者 赤羽雄二
为什么要阅读
当这个问题已经被问烂了，仿佛回到语文课上，回答一个问什么要读书的普通问题，答案也已经千篇一律了，无非是开阔眼界，提高人文素养这类的答案，但是并不走心，我很少看那些经典名著，不知道是因为它们的标签还是内容太深奥，它们就是没有刑侦小说能够吸引我，即便是在大学里，萌发了“也许我该多读点书”的意识，从图书馆借来的书仍然很少翻完，在一个月的期限里能够翻开两三次，然后再拿回去还掉，基本上是这样。
阅读能够丰富人生体验吗？当然可以，这是毋庸置疑的，可是为什么这个答案无法成为阅读的动力呢？
回顾过去的阅读体验，小时候是好奇，家里订的儿童杂志和科学画报被我翻看了很多篇，后来在初高中，读得最多的是《意林》《看天下》之类的杂志，还有《龙族》《神印王座》这类小说再同学间流传很广，还有一个很重要的组成部分就是网络小说，几乎人人都在追连载，到了大学以后，网文的新鲜感已经消失的差不多了，但是还是偶尔会看看，但是课外阅读在生活里仍然无法占据一席之地，“我要去读书”这个念头好像就不合群，就像高中的时候大家都要去休息的时候而你说“我再想想这道题怎么解”一样，现在看，也许只是当初所在的圈子不对，或者是自己在随意揣度别人的想法，也许是自己想要悄悄地一鸣惊人，但是没有自律的我，最终只是学校里地一个小透明。
在毕业以后，独处的时间变多，反而能够开始思考我要做些什么，开始阅读也只是一个契机，只是往返通勤的时间太长，地铁上的网太差。我一开始看的都是心理学和脑科学方面的通俗类书籍，因为我想要了解，我如何能够处理好自己的想法和情绪，能够更好地和他人，和父母相处，后来我发现一个现象，那就是看书的时候很有快感，但是合上书，我却脑袋空空，这不就是“一顿操作猛如虎，输出只有2.5”嘛，带着这个困惑我又阅读了一些方法论的书，例如《便签阅读法》，还有很经典的《如何阅读一本书》，还有我现在刚看完的这本《麦肯锡精英高效阅读法》，回顾的时候我才意识到，原来这就是主动阅读。
阅读的心态：主动阅读
我们先来看看主动阅读的对立面，被动阅读。
被动阅读是指像个没有感情的机器一样阅读，甚至还不如机器，机器读完一遍至少能把文本记下来，而人在被动阅读的状态下，除了自己知道读过某一本书，可能既不了解书的核心内容也不知道有什么用。
那如何化被动为主动呢？作者提供了一个方法，带着问题去读书，把被动的接收信息变为主动的搜索信息。这个问题可以是碰到的困难，比如我想要找到提高效率的办法，比如我要了解一家公司的运营模式，这个问题也可以是突然产生的好奇心，比如物理是怎么一回事，比如为什么面粉加水再揉一揉就变成面团了，历史上的某个人物是什么样的等等。
通过给自己设定问题，把阅读变成探索的旅程，也能增强自己的信息的理解。在读书前或者推进困难的时候，再思考一遍，选择读某一本书的理由是什么。
那问题意识有了，可是读一本书我还是读了后边忘前边怎么办呀？作者告诉你，别慌，做好标记，之后便于查找就可以了，抛弃一遍要记下所有重点的信念吧。电子书可以加上书签，画上笔记，很容易整理，纸质书也可以用荧光笔画上重点，然后在不影响阅读的情况下在书页上折角，便于在一遍看完之后快速找到重要的地方。除了标记之外，作者还提到在《零秒思考》里的一个方法，那就是看完书，在A4纸上迅速写下你认为最重要的信息，限时1min，能够促使自己回想看过的内容。
还有很重要的一点是不要回看，并不是说书只能看一遍，而是先通读，了解整本书的框架和观点之后再着重看对自己特别有启发的地方。这样也避免一本书看很久都看不完，进而浇熄了阅读的热情。
总结一下，主动阅读是带着问题去阅读，通过标记记录重点，读书过程中不要回看，在读完一个章节或者一本书后通过一页纸法迅速回顾内容。
够了，去行动吧！
通过第二部分我们已经了解了如何能够快速阅读一本书，可是如何检验我是不是真的理解了这种的内容呢？
作者认为，读书读到一定程度后，应该把读书的一半时间放在输出上，可以是写一篇文章，也可以是做一场主题分享，也可以是做一次读书会，总之要给自己创造一个输出的环境，最好是可以获得反馈的方式，这样你才能意识到，自己的输出有什么问题，别人是如何看待你所表达的观点的。
陆游的《冬夜读书示子聿》中写道“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，不论是写文章还是做分享，终究是纸上谈兵，要真正让自己的生活发生改变，还是要把书中的知识变成自己的行动，学到好的方法就及时尝试，早一点开始，就能更早遇到更好的自己。
本书从“为什么阅读”开始厘清了阅读的目的，也提供了一些合适的方法，用来加深理解。对我来说很有新意的一点是，作者提出的读书有量，要多输出这个观点，虽然不是很新的观点，但我是从这本书开始，有输出的意识的。关于选书，作者也提到了一些方法，仍然是从问题出发，在答案可能相关的领域选择书，可以通过排行榜，资深人士列的书单或者前辈推荐获得。
