茶壶煮饺子

工作中，最近在思考 人才观 相关内容

读书，在读刷新

老郑昨天说，他参加了一个活动，演讲的主题是“组织效率与人才品牌”

看一个帖子，花不脱给了121个建议

穷理查有宝典

芒格有宝典

种种…

他们有一个共同特征，都说了一句又一句“有力量的话”，像规则，或者初级的法则

好奇的在于，这些话是怎么“生产或者产生”出来的，是因为阅历？思考深度？总结能力？会忽悠？天赋？投入？到底是什么呢

懵懂的觉得，自己肚子里内容恐怕是够了，现在需要的是转变成金句倒出来，在于，怎么倒

想起来一本书，好像有术可以使用

先试试

如果倒好了，大概自己要升维