听他说 ，企业员工没有责任心到底是谁的错？

#听他说第023天# （☚ 点击即可收听）

讲师：秦以金

员工没有责任心是谁的错

在这里今天与大家分享两个字——责任。

在我们企业里面，我们很多老板经常抱怨我们的员工没有责任心，说某某某交给他一件事，最后得不到他想要的，于是就抱怨发牢骚说我们的员工没有责任。

其实很多时候我在想一个问题，员工之所以没有责任心，到底是老板的错还是我们员工的错？

我觉得其实反过来作为一个领导人，我们要反思我们有没有给到我们的员工一些承担责任的机会，给他去历练、去锻炼，允许他犯一些小的错误。因为人生只有更多的去犯错，我们才可以体验到真正的什么叫责任感。

在这里与大家分享一个对我非常有触动的一个小故事。

在美国有一群12岁的小男孩，他们在疯狂地踢着足球，这个时候有个小男孩一不小心把足球踢飞了出去，飞到了一个邻居家的玻璃上面，只听到哐的一声，把邻居的玻璃踢碎了，当邻居拿着那个球找到这个小男孩的时候，她说，玻璃被你踢坏了，你需要赔我12.5美元！孩子摸了全身上上下下，没有找到一分钱，这个时候邻居只好抓住了小男孩的衣领，敲开了小男孩家的房门。打开房门是小男孩的爸爸，小男孩的爸爸了解了情况以后跟孩子说，孩子，玻璃既然是你踢的，那钱你没有，我可以借给你，一年以后你还给我，这个时候小男孩肯定的点了点头，拿到了钱交给了老奶奶，在接下来的一年时间里面，小男孩通过擦皮鞋送报纸，终于挣到了12.5美元，还给了她的父亲，父亲微笑着点了点头。小男孩承担了责任，知道了什么样叫责任，在犯错的过程当中学会了责任感。

这个小男孩后来成为了美国历史上非常有名的一个总统——里根总统。

里根在他的回忆录里面曾经讲到，正因为在12岁的时候，有这样的一个错误，他才真正的明白了什么叫承担责任。

一个人承担责任的大小等于他未来成就的大小。

所以，我们很多时候要敢于给我们员工去犯错的机会，只有他错了，才能知道什么叫真正的责任，而不要一味地指责我们的员工。给了他更多的机会让他去尝试，犯了错我们去承担，我相信我们的家人、我们的同事、我们的员工一定也可以承担起更大的责任。