他人身上的闪光点

最近发现自己的一个资源，善于发现周围人的闪光点并学习，对缺点抱有理解与宽容，知道性格的形成源于每个人不同的经历，对所有的生命有着敬畏之心。

这个资源让我的生活充满阳光少了很多抱怨，因为我把聚焦的时光用在了学习他人闪光点上。

我的工作团队中低龄化程度越来越高，从85后到90后到95后，尤其是95后非常的自由且散漫，有自己的个性，我采取了管束+鼓励+适度放手的模式，制定工作制度与奖惩制度（包括考勤/加班/工作数据准确性等），而我自己做到的是每月定期总结和团队中公布。同事们开玩笑说下一个上知乎的人就是我，而我知道一定不会，因为我的出发点是希望小朋友们养成良好的工作习惯，而这是拿不走的核心竞争力。工作中有时为了效率，习惯性把每个步骤都告诉她们，然而却犯了经验主义错误，适度放手带来了意想不到的惊喜，让我惊叹真得是一代强于一代，所以不以年龄自居，保持谦逊的心，年轻一代也是我们的老师。