离开原单位后，你还能做什么？

离开原单位后，你还能做什么？

01

我离开原单位四年了，今天下午，当一位身着深蓝色衬衣的中年男子闪进我办公室的玻璃门时，我蓦然抬头，脑海里迟疑了一下，这个圆脸大眼睛的男人，似曾相识。

他眼睛怔怔的盯着我：也似乎怕认错人，走近后，小声叫了我一声：“嫂子！”

我想起来了，因为叫我嫂子的人，不是很多。我伸手跟他握了一下。

“哦，李队长，很久不见啊！”于是，他乡遇故人，在我的热情邀请下，落坐在我的办公桌对面的黑皮沙发上，跟我聊起了他的近况。

02

李队长是我原单位保卫处的一名科长，他是我以前那一个冶炼老企业的同事。时间如白驹过隙，四度春秋一晃而过，我调到这个单位后，就没有再见过他。

他的过往情况，略有所知，他认识我家老公，所以叫嫂子。李队长大约七十年代出生的人，年龄四十由有余。所学专业为粉末冶金，毕业于一所本市的中专学校。

90年代初，那时候大学升学率可不像现在这么高，莘莘学子能够考取一所中专学校，也算凤毛麟角，属于天之骄子系列的人。不像现在的孩子们读个大学，有好几种选择，除了一本，还有二本、三本，大专，职业中专、技术学校，录取率大大提高。

比李队长早几年毕业的中专生，大多是企业的中坚，公司的中层管理干部，混的好、表现突出的甚至被选为高层干部也不足为奇。世事变迁，晚毕业几年，这文凭的含金量就跌得的厉害。

李队长中专毕业后，进了一个冶炼分厂当工人。冶炼厂一般一开炉就是连续生产，工人必须四班三倒，这样的作息时间扰乱睡眠生物钟。他后来实在不想倒班，托人找关系进了工厂的保卫处。一个企业里面保卫处除了管理干部，一般都是安排一些一线岗位下来的老弱病残的人来守门卫，这一行收益低，没有劳动强度，也不需要技术职能，是属于吃照顾饭的。

李队长毕竟还是喝了半瓶墨水，在这样以吃照顾饭为多数的小集体里，迅速脱颖而出，混了一个科长。平日里，可以安排一帮人干活，指挥一些值班工人，不大不小的一个小官僚，似乎还有点地位的。

尤其，在企业的鼎盛时期，工厂内几十号施工单位施工，那些个包工头的物资和材料进厂、出厂，还真不敢得罪这护厂队长。你不请李队长吃饭，哪天李队长把你的工具、材料挡在厂门口，你就影响施工进度。

那时的李队长，经常被那些在厂内施工的包工头们恭维，隔很远就有人给他递烟，追着他李队长长，李队长短。所以，不要认为自己有多厉害，企业才是成就你的平台，企业更是你的衣食父母，厂荣我荣，厂衰我衰。

近几年，国际国内冶炼行业不景气，对于没有资源优势的企业，加工行业的利润区间有限，市场产品价格走低，环保投入成本大，加上企业不断扩建。一个盈利的企业，不到几年的功夫，一转身就变成了亏损企业，被对环境要求日益提高的城市作为了驱赶的对象。

企业无奈不得不再一次贷款搬迁，背一身债务在离城市，偏远的地方投资建厂，现代化、自动化的设备，操作人员大幅减少。所谓转型升级，就是破产老企业，淘汰落后产能，提高劳动生产率，减低成本，提高效益，分流部分企业老弱病残的职工。

李队长正是有这种担心的人，保卫人员，能有多少技术含量？谁都可以替代，40多岁的年龄下岗，你有多宽的就业机会，还能有什么别的工作可以做，现实摆在眼前，不得不面对。

我看他一脸的茫然，给他提议：“你们保卫部可以在新厂承包企业保卫工作，不过，这要身份置换，你敢不敢孤注一掷，打破铁饭碗，下海一搏，就看你们有没有这样的胆量。”

他头摇得像个拨浪鼓：“那不行，我哪能冒这个险，这要看我们领导的想法。”

我又给他建议了几条路，要不你还是干你的专业，粉末冶金。他说，丢了很多年了，那没有一点优势。

这个没有优势，那个没有胆量，我看着他那前怕狼后怕虎的神态，一脸的谨小慎微 。心里想，你这种情况，只怕是皇帝老子都帮不了你。

03

这让我想起早一段时间的一个新闻。

唐山市取消了多个高速公路收费站。老百姓都说这是一件大好事，以后走这些高速路不用交费了。然而，对于这些收费站的工作人员来说可是天大的坏事，因为他们下岗了。虽然说这些收费员得到了相应的经济补偿，但以后的生活其实还是很成问题的。那位收费员大姐说出了心里话：“我除了收费什么都不会干”。

也许这些大姐自从进入收费站，就从来没有想到过有一天会下岗。这好歹也是国企啊，哪能说下岗就下岗。其实，她可能忘记了，在90年代，有多少国有企业的员工下岗了。

很多的生活在一夜之间发生了改变。

04

你说这个社会工作难找，赚钱不易。

春节过后，大约半个月前，跟了我四年的徒弟，不到一个月就应聘在省城某单位，另谋高就。

有本事、有技术、有能力、有好的身体，赚一份饭吃，养活自己，你说有多难？

对于那些只想一世安稳的人，你一辈子不敢换一个工作单位，在这个竞争白热化的社会，扪心自问，你有多大的能耐？想起一句老话：不怕被利用，就怕你没有利用价值。