联机学习

共读是联机学习的最简单也是最易落地的方式，上周六看到like老师又发起了共读<潜力量>打卡学习群，马上在朋友圈发了这段话:

2023的共读学习开始了，下周二一起跟随Like老师学习。每一次自驾去远方，只要打开导航，总能到达目的地，我就在想，做事情是否也能有导航这样好工具，让事落地都执行完，使命必达。

后来接触到教练技术，发现教练工具中的GROW模型就是一个完整的导航流程，回顾一下坐的打车/自驾导航是否也是按GROW模型？

教练对话也许不一定按这个顺序，但肯定包含了以下要素：GROW模型

1.Goal - 第一个是你想去到哪里? （导航输入要去的远方）

2.Reality - 这个当下你在哪里?  （ 开始定位现所在地）

3.Options - 有哪些方式可以达成目标呢?    （有哪些路径方案：走高速，红灯少……）

4.Way Forward - 想到的所有方法方式，这个当下你想采取哪个呢? （也有叫 Will意愿， 选择那个方案？）

最后，也是最重要的，及时反馈纠正。导航路线错了，实时切换新的路线方案。

今天第1天开始打卡，发现很多伙伴的学习打卡，对自己也有启发，看见自己的不足，也看到我辈同行者，有一种在万人跑步当同频共振的感觉。

我今天的思考打卡:

20230328第1天打卡：

打卡人：杰生

学习内容：绩效表现与什么有关

阅读完文章后，我对哪些内容记忆深刻？（写出至少3点）

1.每个人都有自我1号和自我2号，关注 本真的、好奇的自我自我2号是高绩效的关键；

2.提升绩效的途径至少有两种，由  由外到内， 表现=能力+知识； 另一种由内到外， 表现=能力-干扰，当能力不足时，外求是很好的路，当专业能力足够时，内求做减法是更好的路。

3.10倍绩效的关键在于信念，热情，专注构成的系统，因相信而有信念，由不动摇的信念产生动力-热情，热情提升专注，从而形成一个旋转飞轮。

我对此分别是什么心情？（用表情表示，比如表示高兴）

1.[悠闲] 哦，是这样子啊

2.[鼓掌] 嗯，有道理

3.[嘿哈] 好，就这样做

我从这些内容中获得的启发分别是什么？

1.高绩效表现的2个途径，我可以怎么做？

2.能力+知识，哪些能力和知识是我需要补充的？

3.  能力-干扰，哪些不重要的事和干扰是我应该排除的？

我接下来打算做什么？（1-3条行动决策）

1.分析我今年度可以作卓越表现的事情是什么？

2.完成这件卓越事件的阻力和推力又是什么？

还有其他伙伴的打卡:（差不多100人，信息太多）