2018-06-15

6月16日邹琴玲分享：5月26日-27日我参加了李海峰老师主讲的课程《DISC国际双证班》第F66期，非常震撼的体验，非正式雇佣关系，团长，班班，助推，天使，死党，各种角色毫无保留的付出和支持，从准备阶段的360度无死角的信息轰炸，到两天培训现场的极致流程安排和效果呈现，丰富的糕点，水果，饮料，小吃，都是大家免费提供的，再到培训后21天陪伴巩固期，各种主题发布，创造各种碰撞和激发！为什么所有人会如此无私的付出?这个组织有着什么不一样的魔力?这个社群的关键词是：学习和成长，所有的学员都是社群的联合创始人，海峰老师和任博老师时时处处，始终在贯彻推动这个主题的落地，以身作则激发大家创造和投入，培训结束时，海峰老师送歌曲：传灯的人，道出了他的初心，这一切都把大家深深的链接在一起。

DISC是一个探索自己，了解他人的工具，藉此工具，我们更加理解他人，明白他们行为背后的逻辑和原因，更加容易体谅，并有助于提升沟通效果。

D是指挥者，结果导向，行动快速，决策果断，有魄力的行动派。

I是影响者，生性快乐，擅长表达，极富热情和创意，是活动中不可缺少的氛围营造专家。

S是支持者，感情细腻，体贴入微，极强的亲和力，能够很好的照顾别人的感受，给团队带来温暖和支持。

C是思考者，讲究逻辑，流程，数据，事实的完美主义者，对自己和他们的要求都极高，吹毛求疵，不容易快乐。

每个型都有自己的优劣势，当我们了解自己和同事们的性格属性后，我们可以根据工作需要，主动调整自己的性格属性，通过努力学习成长来支持同事们，找到集体利益的共同点，支持组织利益最大化实现，同时培养团队的管理者，不仅仅擅长对流程，规则等事务性的管理，同步提升管理者对人的辨识，运用和培养！

为公司创造价值，支持小伙伴成长，这也是我的初心。最后，请大家猜猜我是什么型?

明天请高D高C的小潘为大家分享！