学习型组织修炼纪

第5项修炼，此书听说很多年，此书是主要是希望公司创立一个学习型组织，让业绩、愿意得以实现，促进公司组织的成功。

第5项修炼：

1，自我超越

2，心智模式

3，建立共同愿景

4，团队共同学习

5，系统思考()尤其是重点强调了第5项系统思考的重要性，系统思考从局部到整体，全局的思考角度得到的结论将完全不一样，直接影响结果的产生和影响力。

通过这些具体的修炼办法来提升人类组织整体运作的“群体智力”。《第五项修炼》的核心是强调以系统思考代替机械思考和静止思考，并通过了解动态复杂性等问题，找出解决问题的高“杠杆解”。《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变，它深入到哲学的方法论层次，强调以企业全员学习与创新精神为目标，在共同愿景下进行长期而终身的团队学习。《第五项修炼》顺应了信息化时代大潮，是知识经济的产物，完全符合我国创建学习型社会、学习型城市、学习型社区、学习型企业和学习型家庭的发展目标。